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一、單項選擇題（每題1分）

1. 具有高剛性和高差異性的是（ ）

A. 基本薪酬

B. 可變薪酬

C. 間接薪酬

D. 福利

答案：A

解析：基本薪酬具有高剛性（變動頻率低）和高差異性（因崗位/技能差異大）。

2. 同一組織中不同職務(wù)薪酬應(yīng)與貢獻(xiàn)成正比的原則稱為（ ）

A. 外部公平

B. 內(nèi)部公平

C. 個人公平

D. 競爭性公平

答案：B

解析：內(nèi)部公平強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)崗位價值與薪酬比例的一致性。

3. 赫茨伯格雙因素理論中，不具備會引起不滿的因素是（ ）

A. 激勵因素

B. 保健因素

C. 績效因素

D. 補(bǔ)償因素

答案：B

解析：保健因素（如工資、福利）缺失導(dǎo)致不滿，但滿足后不產(chǎn)生激勵作用。

二、多項選擇題（每題2分）

1. 馬斯洛需求層次理論的縱向結(jié)構(gòu)包括（ ）

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 社交需求

D. 尊重需求

E. 自我實(shí)現(xiàn)需求

答案：ABCDE

解析：五層次需求由低到高構(gòu)成縱向結(jié)構(gòu)。

2. 以下屬于直接薪酬的有（ ）

A. 基本工資

B. 績效獎金

C. 社會保險

D. 股票期權(quán)

答案：ABD

解析：直接薪酬包括工資、獎金、股權(quán)等現(xiàn)金形式；社會保險屬于間接薪酬。

三、名詞解釋題（每題3分）

1. 薪酬滿意度

答案：員工實(shí)際獲得的經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性報酬與其期望值比較后的主觀感受狀態(tài)。

2. 知識工資

答案：基于員工掌握的知識或技能范圍支付薪酬的制度，與崗位職責(zé)無關(guān)。

3. 純薪金制

答案：銷售人員薪酬僅由固定工資構(gòu)成，無浮動或提成部分。

四、簡答題（每題5分）

1. 簡述戰(zhàn)略性薪酬管理需回答的核心問題

答案要點(diǎn)：

薪酬如何支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)（如成本領(lǐng)先/差異化戰(zhàn)略）；

薪酬體系如何吸引、保留核心人才；

薪酬結(jié)構(gòu)如何體現(xiàn)內(nèi)部公平與外部競爭力。

2. 薪酬調(diào)查報告的基本內(nèi)容

答案要點(diǎn)：

調(diào)查對象的企業(yè)規(guī)模、行業(yè)分布；

各崗位薪酬水平分位數(shù)（25%、50%、75%）；

福利政策與薪酬結(jié)構(gòu)分析。

3. 彈性福利計劃的實(shí)施方法

答案要點(diǎn)：

核心福利：全員必備（如社保）；

自選福利：員工按積分兌換（如旅游、培訓(xùn)）；

費(fèi)用節(jié)余賬戶：未使用福利金可結(jié)轉(zhuǎn)。

五、論述題（每題10分）

1. 論述薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則

答案要點(diǎn)：

公平性：內(nèi)部（崗位價值）與外部（市場水平）公平并重；

激勵性：寬帶薪酬擴(kuò)大晉升空間，績效掛鉤浮動薪酬；

合法性：符合*工資、加班費(fèi)等法規(guī)；

經(jīng)濟(jì)性：薪酬總額控制在企業(yè)支付能力內(nèi)。

2. 實(shí)行戰(zhàn)略性薪酬管理的要求

答案要點(diǎn)：

戰(zhàn)略匹配：薪酬策略需適配企業(yè)生命周期（如初創(chuàng)期高浮動、成熟期重福利）；

動態(tài)調(diào)整：定期根據(jù)市場變化修正薪酬水平；

技術(shù)支撐：自動化系統(tǒng)處理事務(wù)性工作（如社保計算），HR聚焦戰(zhàn)略分析。

六、真題考點(diǎn)補(bǔ)充

計算題：加班工資計算（如月工資4000元，法定節(jié)假日3倍工資）。

案例分析：車手取款是否構(gòu)成洗錢罪（結(jié)合刑法與薪酬支付合規(guī)性）。

高頻錯誤點(diǎn)：特殊洗錢罪中“提供人頭賬戶”的司法認(rèn)定（需證明主觀故意）。

> 備考建議：

> 1. 重點(diǎn)章節(jié)：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計（占比30%）、戰(zhàn)略性薪酬管理（占比25%）、福利管理（占比20%）。

> 2. 資料推薦：

教材：《薪酬管理》（劉昕，中國人民大學(xué)出版社）；

題庫：自考365歷年真題（含2024年4月新題）。

> 3. 避坑提示：注意區(qū)分“補(bǔ)償性薪酬差別”（如高危崗位津貼）與“競爭性薪酬差別”（如稀缺技能溢價）。

如需詳細(xì)真題解析或地區(qū)專項題庫（如江蘇/福建卷），可進(jìn)一步指定章節(jié)或年份獲取針對性資料。

轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/469569.html