1.主流表達(dá)：CompensationManagement
音標(biāo)：英式/?k?m.pen?se?.??n?m?n.?d?.m?nt/，美式/?kɑ?m.pen?se?.??n?m?n.?d?.m?nt/
音節(jié)拆分：
Com
1. 主流表達(dá)：Compensation Management
音標(biāo)：英式 /?k?m.pen?se?.??n ?m?n.?d?.m?nt/，美式 /?kɑ?m.pen?se?.??n ?m?n.?d?.m?nt/
音節(jié)拆分：
Com-pen-sa-tion（重音在第三音節(jié)）
Man-age-ment（重音在第一音節(jié)）
應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)術(shù)文獻(xiàn)、企業(yè)人力資源管理體系的核心術(shù)語(yǔ)，涵蓋薪資、福利、激勵(lì)等全面薪酬管理。
例句：
> Compensation management is a critical part of modern HR systems.（薪酬管理是現(xiàn)代人力資源體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)）。
2. 專(zhuān)業(yè)縮寫(xiě)：C&B Management (Compensation & Benefits Management)
音標(biāo)：英式 /si? ?nd bi? ?m?n.?d?.m?nt/，美式 /si? ?nd bi? ?m?n.?d?.m?nt/
說(shuō)明：
“C” 即 Compensation（薪酬），"B" 即 Benefits（福利）。
企業(yè)HR崗位常用縮寫(xiě)，如“C&B Manager”（薪酬福利經(jīng)理）。
例句：
> We are hiring a C&B Specialist to optimize our salary structure.（我們正在招聘薪酬福利專(zhuān)員以?xún)?yōu)化薪資結(jié)構(gòu)）。
3. 其他常見(jiàn)表達(dá)
Salary Administration
音標(biāo)：英式 /?s?l.?r.i ?d?m?n.??stre?.??n/，美式 /?s?l.?r.i ?d?m?n.??stre?.??n/
側(cè)重日常薪資發(fā)放流程管理。
Pay Administration
音標(biāo)：英式 /pe? ?d?m?n.??stre?.??n/，美式 /pe? ?d?m?n.??stre?.??n/
多用于薪酬制度設(shè)計(jì)（如 Pay Administration System）。
Performance-based Pay Management
音標(biāo)：英式 /p??f??.m?ns be?st pe? ?m?n.?d?.m?nt/
特指與績(jī)效掛鉤的薪酬管理模式。
4. 發(fā)音要點(diǎn)總結(jié)
| 術(shù)語(yǔ) | 重音位置 | 易錯(cuò)音節(jié)提示 |
|||-|
| Compensation | 第三音節(jié)（sa） | “pen”讀作 /pen/，非 /p?n/ |
| Management | 第一音節(jié)（Man） | “age”讀作 /?d?/，尾音弱化 |
| Administration | 第四音節(jié)（stra）| “admin”連讀為 /?d?m?n/ |
5. 使用場(chǎng)景建議
學(xué)術(shù)/理論場(chǎng)景：優(yōu)先用 Compensation Management（最全面）。
企業(yè)實(shí)務(wù)崗位：使用 C&B Management（行業(yè)通用縮寫(xiě)）。
績(jī)效關(guān)聯(lián)場(chǎng)景：Performance-based Pay Management（精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)績(jī)效薪酬）。
> 小貼士：在英美發(fā)音差異上，美式發(fā)音通常更強(qiáng)調(diào)卷舌音（如 compensation 中的 /ɑ?r/），而英式發(fā)音更短促清晰。實(shí)際交流中兩者均可被理解，無(wú)需過(guò)度糾結(jié)～
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/469571.html
