以下是薪酬管理領(lǐng)域的重要英文文獻名稱，涵蓋學(xué)術(shù)期刊、經(jīng)典著作、研究論文及行業(yè)報告，均來自權(quán)威來源，適合學(xué)術(shù)研究或?qū)嵺`參考：
一、學(xué)術(shù)期刊（Peer-ReviewedJournals）
1.《Compensation&Benef
以下是薪酬管理領(lǐng)域的重要英文文獻名稱，涵蓋學(xué)術(shù)期刊、經(jīng)典著作、研究論文及行業(yè)報告，均來自權(quán)威來源，適合學(xué)術(shù)研究或?qū)嵺`參考：
一、學(xué)術(shù)期刊（Peer-Reviewed Journals）
1. 《Compensation & Benefits Review》
聚焦薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效獎金、福利策略等實踐研究，常刊載跨國企業(yè)案例分析 。
2. 《Human Resource Management Journal》
涵蓋薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計、公平性理論與員工激勵機制的實證研究 。
3. 《Journal of Business Research》
發(fā)表薪酬與組織績效關(guān)聯(lián)性研究，如績效工資（merit pay）對生產(chǎn)力的影響 。
4. 《International Journal of Manpower》
關(guān)注全球化薪酬問題，如多幣種薪酬、跨地區(qū)政策合規(guī)性 。
二、研究論文與報告（Research Papers & Reports）
1. "Designing Effective Reward Systems"
Van der Stede, W. A. (2009). Finance and Management.
探討薪酬體系設(shè)計原則與績效掛鉤模型，適用企業(yè)激勵機制優(yōu)化 。
2. "A Literature Review on Compensation Management Practices"
Das, K. K., & Mohapatra, P. (2014). Scholars Journal of Economics, Business and Management.
系統(tǒng)綜述薪酬管理理論演進、績效薪酬（pay-for-performance）趨勢及員工滿意度關(guān)聯(lián) 。
3. "Enterprises Salary System Design and Performance Evaluation"
Prasetya, A. (2015). Economic Crisis, Health Systems and Health in Europe.
分析薪酬體系設(shè)計如何吸引核心人才，強調(diào)公平性與激勵兼容性 。
4. "Localization of Multinational Corporations’ Compensation Systems in China"
研究跨國企業(yè)薪酬本土化策略，平衡全球一致性與地區(qū)適應(yīng)性 。
5. Gartner《Magic Quadrant for Payroll Solutions》
年度報告，評估全球薪酬管理系統(tǒng)技術(shù)趨勢與供應(yīng)商能力 。
?? 三、行業(yè)標(biāo)準與準則（Standards & Frameworks）
1. IAS 19: Employee Benefits
International Financial Reporting Standards (IFRS).
規(guī)定員工福利（含薪酬、退休金）的會計處理準則，影響企業(yè)薪酬合規(guī)設(shè)計 。
2. WorldatWork白皮書系列
發(fā)布薪酬管理*實踐，如寬帶薪酬（broadbanding salary）應(yīng)用與高管股權(quán)激勵 。
文獻獲取建議
數(shù)據(jù)庫檢索：使用Google Scholar、ProQuest等平臺搜索文獻標(biāo)題，部分開放資源可直接下載（如SSRN、ResearchGate）。
關(guān)鍵詞擴展：
績效工資：`merit pay`、`pay-for-performance`
薪酬結(jié)構(gòu)：`compensation structure`、`salary system design`
跨國管理：`global compensation management`、`expatriate pay`
建議優(yōu)先選擇近5年文獻（如2020年后）以追蹤數(shù)字化薪酬（如AI驅(qū)動決策、實時調(diào)薪）等新興趨勢 。如需全文獲取困難，可嘗試通過高校圖書館或聯(lián)系作者索取預(yù)印本。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/469574.html
