一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與課程體系
1. 南通企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)院
該學(xué)院專注于提供戰(zhàn)略性管理培訓(xùn)，課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等模塊。其特色在于實(shí)戰(zhàn)師資團(tuán)隊(duì)（由管理學(xué)專家、企業(yè)高管組成）和定制化課程設(shè)計(jì)，能夠針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段的高層需求調(diào)整內(nèi)容。例如，針對(duì)中小微企業(yè)開(kāi)設(shè)的“創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)管理”課程，結(jié)合案例分析提升實(shí)操能力。
2. 云學(xué)堂平臺(tái)
提供線上線下結(jié)合的靈活培訓(xùn)模式，課程包括：
二、與企業(yè)聯(lián)合舉辦的專項(xiàng)訓(xùn)練營(yíng)
1. 中高層管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)
由江蘇省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)主辦，聚焦戰(zhàn)略解碼與績(jī)效體系落地，通過(guò)案例解析和模擬演練強(qiáng)化高層在目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程督導(dǎo)及結(jié)果應(yīng)用中的閉環(huán)管理能力。例如，2025年南通人才集團(tuán)推出的“輕咨詢”服務(wù)套餐，包含“靶向培訓(xùn)+定制化建議”，幫助企業(yè)搭建戰(zhàn)略地圖與績(jī)效聯(lián)動(dòng)模型。
2. 首席質(zhì)量官培訓(xùn)
南通市市場(chǎng)監(jiān)管局組織的質(zhì)量管理專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋ISO體系實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)管理工具（如QC小組、TPM）等內(nèi)容，旨在提升高層在質(zhì)量戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理中的領(lǐng)導(dǎo)力。
三、創(chuàng)新培訓(xùn)模式與實(shí)踐案例
采用“前置診斷+場(chǎng)景化賦能”模式，通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)訪談，識(shí)別管理痛點(diǎn)后設(shè)計(jì)課程，例如：
通州灣示范區(qū)聯(lián)合科技部門(mén)舉辦的高企申報(bào)培訓(xùn)，整合財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容，助力高層掌握政策動(dòng)向與創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)核心指標(biāo)。
四、培訓(xùn)資源與支持平臺(tái)
南通市人社局發(fā)布補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)新型學(xué)徒制等方式培養(yǎng)高層人才。
如云學(xué)堂的OMO模式（測(cè)、學(xué)、練、考、評(píng)一體化）及學(xué)分管理體系，支持高層管理者靈活安排學(xué)習(xí)計(jì)劃。
總結(jié)建議
南通企業(yè)管理高層培訓(xùn)資源覆蓋面廣，建議根據(jù)企業(yè)需求選擇：
詳細(xì)課程信息可咨詢南通市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)或訪問(wèn)云學(xué)堂官網(wǎng)申請(qǐng)免費(fèi)試用。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/470750.html