一、主導的培訓項目
1. 企業(yè)中層管理者賦能訓練營
由寧?？h人社局主辦，2024年啟動，重點培養(yǎng)企業(yè)中層管理者的管理認知、創(chuàng)新思維及團隊領導力。課程包括《中層管理者的角色定位與轉變》《業(yè)務管理實務》等，通過案例研討、訪企研學等方式提升競爭力。2024年計劃舉辦三期，覆蓋近百名管理者。
2. 產業(yè)人才學院與四方聯動模式
寧?？h整合、高校、企業(yè)及人力資源服務機構資源，打造“1+3N”產業(yè)人才培育模式。針對模具、汽配等特色產業(yè)，優(yōu)化課程體系，推出光儲、電商等方向培訓，縮短人才培養(yǎng)周期至12個月，降低企業(yè)成本50%以上。
3. HR賦能學堂
寧波市人社局聯合人才發(fā)展集團推出的系列活動，2024年舉辦第十六場活動，聚焦數字化辦公技能與人才政策解讀。例如“職場AI智能辦公技能提升”課程，結合案例分析幫助企業(yè)提升管理效率。
二、專業(yè)培訓機構及課程
1. 寧波時代光華管理培訓學校
成立于2010年，提供企業(yè)管理、人文素養(yǎng)及成人英語培訓，擁有2個注冊商標，地址位于寧?？h桃源街道。其課程體系覆蓋從基礎管理到領導力提升的多個維度。
2. 云學堂OMO混合式培訓
結合線上學習與線下實踐，提供靈活培訓模式。課程涵蓋崗位能力模型、智能學習報表等，助力企業(yè)構建系統化管理體系。
3. 寧波卓博生產管理課程
開設統計過程控制（SPC）、5S管理、QC七大手法等課程，適用于生產經理、班組長等群體，關注現場管理效率與質量管控。
4. 寧海電大5S現場管理培訓
為寧波好孩子集團等企業(yè)定制課程，通過游戲化教學幫助一線員工掌握整理、整頓、清潔等管理工具，提升生產流程規(guī)范化水平。
三、企業(yè)實踐與專項培訓
1. 寧海公司管理人員安全培訓
針對金屬制造企業(yè)管理人員，開展業(yè)務知識、職業(yè)素養(yǎng)及領導力培訓，結合專家講座與內部經驗分享，提升團隊協作與危機處理能力。
2. 應急管理培訓中心
寧?？h國資下屬機構，提供安全生產標準化評審及安全技術培訓，2025年重點推進鋁加工監(jiān)測預警、火災全鏈條管理等課程，強化企業(yè)安全生產意識。
3. 外經貿政策與跨境管理培訓
縣經信局、商務局聯合舉辦政策解讀活動，覆蓋百家外貿企業(yè)，內容涉及海關合規(guī)、外匯便利化等，助力企業(yè)開拓國際市場。
四、特色與創(chuàng)新方向
1. 數字化轉型與綠智融合
針對模具、汽配等產業(yè)，開展數智化改造培訓，涵蓋AI技術應用、能源管理優(yōu)化等。例如寧波市智專委指導的“綠智融合”課程，幫助企業(yè)實現降本增效。
2. HR經理學院與持續(xù)教育
寧海HR經理學院通過讀書會、案例分享等形式，提升人力資源管理水平。2025年舉辦“書韻流光悅讀會”，聚焦《規(guī)劃最好的一年》等書籍，推動管理者職業(yè)規(guī)劃與團隊建設。
五、支持政策與資源
如需了解具體課程報名或政策詳情，可參考寧?？h人民官網或聯系當地人社局。
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/470895.html