一、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略管理類培訓(xùn)
1.高端領(lǐng)導(dǎo)力課程
領(lǐng)袖風(fēng)采——決勝終端的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：聚焦領(lǐng)導(dǎo)魅力提升、終端團(tuán)隊(duì)管理，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)落地（關(guān)注度235）[[34]]。
總裁贏心實(shí)戰(zhàn)模擬艙：通過(guò)模擬企業(yè)決策場(chǎng)景，提升高層戰(zhàn)略思維與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力（
一、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略管理類培訓(xùn)
1. 高端領(lǐng)導(dǎo)力課程
領(lǐng)袖風(fēng)采——決勝終端的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：聚焦領(lǐng)導(dǎo)魅力提升、終端團(tuán)隊(duì)管理，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)落地（關(guān)注度235）[[34]]。
總裁贏心實(shí)戰(zhàn)模擬艙：通過(guò)模擬企業(yè)決策場(chǎng)景，提升高層戰(zhàn)略思維與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力（關(guān)注度1045）[[34]]。
企業(yè)變革與戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)：覆蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、區(qū)塊鏈應(yīng)用、商業(yè)模式創(chuàng)新等內(nèi)容，適合中高層管理者[[50]]。
2. 行業(yè)定制課程
經(jīng)銷商終端競(jìng)爭(zhēng)力打造：針對(duì)區(qū)域營(yíng)銷創(chuàng)新與渠道管理，助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型（關(guān)注度205）[[34]]。
“夫妻店”公司化運(yùn)營(yíng)：指導(dǎo)小微企業(yè)建立規(guī)范化管理體系，提升運(yùn)營(yíng)效率（關(guān)注度199）[[34]]。
? 二、專業(yè)領(lǐng)域管理培訓(xùn)
1. 安全生產(chǎn)與責(zé)任落實(shí)
工貿(mào)企業(yè)安全主體責(zé)任培訓(xùn)：由市應(yīng)急管理局聯(lián)合市委黨校舉辦，覆蓋安全法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控、事故案例剖析，封閉式集訓(xùn)2天，2025年3月已培訓(xùn)180余人（含160家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人）[[5]]。
2. 黨務(wù)與國(guó)企管理
國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)：結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與基層黨建實(shí)務(wù)，包含紅旗渠現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，2024年8月培訓(xùn)51人[[]]。
政策配套：市出臺(tái)《市屬國(guó)有企業(yè)投融資監(jiān)督管理規(guī)則》《勞動(dòng)用工管理實(shí)施辦法》，強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)需求[[]]。
3. 人力資源與溝通技能
人力資源管理師認(rèn)證：優(yōu)路教育提供初/中/高級(jí)課程，覆蓋薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等[[8]]。
有效溝通與組織關(guān)系：強(qiáng)化跨部門協(xié)作，解決流程梗阻問(wèn)題（關(guān)注度1428）[[34]]。
三、政策支持與特色項(xiàng)目
1. “百千萬(wàn)”民營(yíng)企業(yè)家培育工程
規(guī)模：計(jì)劃培訓(xùn)100名企業(yè)家、1000名高管、10000名技術(shù)骨干，通過(guò)專家論壇、聯(lián)合辦班等形式推進(jìn)[[]]。
目標(biāo)：構(gòu)建高素質(zhì)民企人才隊(duì)伍，強(qiáng)化政策信心與社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
2. 補(bǔ)貼與免費(fèi)政策
職業(yè)技能補(bǔ)貼：取得職業(yè)資格證可申領(lǐng)補(bǔ)貼（初級(jí)800元→高級(jí)技師4000元），創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1500元/人[[1]]。
貧困勞動(dòng)力支持：培訓(xùn)期間免食宿費(fèi)，另享30元/天生活費(fèi)補(bǔ)貼[[1]]。
3. “萬(wàn)人助萬(wàn)企”專項(xiàng)服務(wù)
智改數(shù)轉(zhuǎn)培訓(xùn)：組織專家團(tuán)深入企業(yè)，指導(dǎo)智能化改造與綠色化轉(zhuǎn)型，2024年已服務(wù)超千家企業(yè)[[7]]。
融資與產(chǎn)銷對(duì)接：舉辦銀企對(duì)接會(huì)18場(chǎng)，助企融資37.4億元；產(chǎn)銷活動(dòng)16場(chǎng)，達(dá)成意向15.8億元[[7]]。
四、培訓(xùn)形式與推薦機(jī)構(gòu)
1. 主流模式
封閉集訓(xùn)：市委黨校、農(nóng)村黨支部書(shū)記學(xué)院承辦的高端課程（如安全生產(chǎn)、黨務(wù)培訓(xùn)）[[]][[5]]。
OMO混合學(xué)習(xí)：云學(xué)堂等平臺(tái)提供“線上直播+線下實(shí)操”課程，適配靈活學(xué)習(xí)需求[[50]]。
2. 機(jī)構(gòu)推薦
本地實(shí)力機(jī)構(gòu)：優(yōu)路教育（人力資源管理）、卓盟咨詢（績(jī)效管理）[[34]]。
線上優(yōu)質(zhì)選擇：網(wǎng)時(shí)代教育（UI/IT類，性價(jià)比高，就業(yè)率超80%）[[9]][[0]]。
總結(jié)建議
高層管理者：優(yōu)先選擇封閉式戰(zhàn)略課程（如領(lǐng)袖風(fēng)采、總裁模擬艙）及政策解讀班。
中層/專業(yè)崗：關(guān)注安全生產(chǎn)、人力資源認(rèn)證及數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程。
小微/民企：利用“百千萬(wàn)”工程免費(fèi)資源，結(jié)合補(bǔ)貼政策降低培訓(xùn)成本。
靈活學(xué)習(xí)需求：考察OMO機(jī)構(gòu)（如云學(xué)堂）或性價(jià)比高的線上平臺(tái)（如網(wǎng)時(shí)代教育）。
建議通過(guò)[濮陽(yáng)114培訓(xùn)網(wǎng)]查看*課程，或咨詢?nèi)松缇郑娫挘[9]]獲取政策細(xì)則。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/471055.html
