榆社縣近年來通過政策扶持、資源整合和多元培訓(xùn)模式，推動企業(yè)管理能力提升，主要舉措可歸納為以下幾個方向：
一、主導(dǎo)的規(guī)范化管理提升行動
1.規(guī)范化管理培訓(xùn)
聯(lián)合專家團隊開展企業(yè)規(guī)范化管理培訓(xùn)，覆蓋產(chǎn)權(quán)制度、財務(wù)法務(wù)、企業(yè)文化等領(lǐng)域。
榆社縣近年來通過政策扶持、資源整合和多元培訓(xùn)模式，推動企業(yè)管理能力提升，主要舉措可歸納為以下幾個方向：
一、主導(dǎo)的規(guī)范化管理提升行動
1. 規(guī)范化管理培訓(xùn)
聯(lián)合專家團隊開展企業(yè)規(guī)范化管理培訓(xùn)，覆蓋產(chǎn)權(quán)制度、財務(wù)法務(wù)、企業(yè)文化等領(lǐng)域。2020年組織左權(quán)縣和榆社縣20余家企業(yè)參與培訓(xùn)，并通過入企診斷解決運營問題。
2016年起，30余家企業(yè)接受培訓(xùn)，天生制藥、山西五福農(nóng)產(chǎn)品等企業(yè)完成管理提升工程，獲“專精特新”認定及獎補資金200余萬元。
2. 安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)
2023年組織安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，覆蓋220余名企業(yè)負責(zé)人及安全管理人員，強化新《山西省安全生產(chǎn)條例》和事故隱患排查實操能力。
二、人才政策與資金支持
1. 人才引進與激勵
設(shè)立100萬元人才發(fā)展專項資金，對企業(yè)引進的高管及技術(shù)人才提供個稅獎補（第一年獎補22%，第三年全額返還）。
發(fā)放科技補助資金750萬元，支持廣華源、榆社化工等10余家企業(yè)技術(shù)研發(fā)。
2. 本土人才培育
組織24家規(guī)上企業(yè)骨干參加經(jīng)營管理培訓(xùn)，打造“本土精英”隊伍；開展高素質(zhì)農(nóng)民培育項目，技能持證率達100%。
實施“人人持證、技能社會”工程，免費提供古建修繕、電商等技能培訓(xùn)，提升就業(yè)質(zhì)量。
三、職業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
1. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)
2024年認定榆社縣神農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，提供創(chuàng)業(yè)政策、項目運營等課程。
2. 數(shù)字化培訓(xùn)資源
推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，通過OMO模式（線上+線下）開展企業(yè)管理、數(shù)字技能等課程，覆蓋酒店、物業(yè)等行業(yè)。
建設(shè)“山西人社法治宣傳廣場”，融入企業(yè)法律風(fēng)險防控知識。
四、校地合作與資源整合
1. 高校合作對接
2024年與高校舉行校地合作洽談會，依托學(xué)院科研優(yōu)勢推動中藥材種植、阿膠產(chǎn)業(yè)等技術(shù)轉(zhuǎn)化，為企業(yè)提供人才與創(chuàng)新支持。
2. 大學(xué)生村官培訓(xùn)
聯(lián)合山西大學(xué)舉辦大學(xué)生村官能力提升班，覆蓋184名基層管理者，課程涵蓋法治素養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興實踐等，強化基層企業(yè)管理能力。
總結(jié)
榆社縣企業(yè)管理培訓(xùn)以政策驅(qū)動、多元主體協(xié)作（+高校+機構(gòu)）、精準(zhǔn)分類（安全生產(chǎn)/創(chuàng)業(yè)/數(shù)字化）為特色，結(jié)合資金補貼與人才生態(tài)建設(shè)，助力企業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。企業(yè)可通過關(guān)注縣人社局動態(tài)、參與定點機構(gòu)培訓(xùn)、申請政策獎補等方式獲取資源。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/478136.html
