一、政策法規(guī)與營商環(huán)境專題培訓
1. 工業(yè)園區(qū)政策解讀
2024年11月，漳平市舉辦工業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策及人社政策法規(guī)專題培訓會，面向143家規(guī)上及新培育企業(yè)，解讀用工服務政策、人才引進措施（如《菁華英才 才聚漳平行動意見》）、社保政策（養(yǎng)老、工傷保險）、職稱評審實務等，幫助企業(yè)規(guī)范用工及優(yōu)化管理制度。
例如，通過現(xiàn)場演示政策申報流程、分析勞動合同法律風險，提升企業(yè)對勞動法規(guī)的實際操作能力。
2. 招商引資專項培訓
2025年4月，漳平市商務局開展產(chǎn)業(yè)精準招商培訓，邀請專家圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)分析招商策略，結合當?shù)厝笾鲗Мa(chǎn)業(yè)案例，提升招商干部及企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
二、職業(yè)技能與產(chǎn)教融合培訓
1. 校企合作與人才培育
漳平市深化產(chǎn)教融合，依托職業(yè)中專學校與工業(yè)園區(qū)企業(yè)共建實訓基地，開設“企業(yè)新型學徒制”培訓班（如電工高級工培訓），按每人1.2萬元標準發(fā)放補助，2024年已撥付59人培訓資金。職業(yè)中專學校推行“雙師型”教師培養(yǎng)，要求教師每年至少1個月在企業(yè)實踐，強化理論與實踐結合。
2. 技能競賽促提升
漳平電廠推行“以賽促培”模式，組織生產(chǎn)崗位人員參與技能知識競賽，覆蓋電力行業(yè)理論及操作技能，并配套專業(yè)輔導課程，2024年通過競賽提升員工技能等級，儲備高技能人才。
三、應急管理與安全生產(chǎn)培訓
1. 應急能力專項培訓
華電（漳平）能源公司將安全教育納入日常培訓體系，通過模擬真實場景演練、完善應急預案、定期排查生命通道等措施，提升員工避險逃生及應急處置能力。例如，2024年安全生產(chǎn)月期間開展“暢通生命通道”主題活動，強化全員安全意識。
2. 支付結算與合規(guī)培訓
漳平農(nóng)商銀行針對柜面人員開展支付結算業(yè)務培訓，涵蓋賬戶分類管理、反電信詐騙等法規(guī)，規(guī)范操作流程以防范金融風險。
四、初創(chuàng)企業(yè)與高層次人才培訓支持
1. 初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升
2024年6月，漳平市組織初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者赴浙江大學參加能力提升培訓班，學習企業(yè)管理與創(chuàng)新策略，為34名學員提供31.8萬元補助。
2. 產(chǎn)教融合合作案例
例如，福建農(nóng)林大學與漳平九德農(nóng)場合作，通過實習實訓、科研項目共建（如茶文旅融合發(fā)展）等方式，為企業(yè)輸送管理型人才并推動技術創(chuàng)新。
五、數(shù)字化與服務平臺建設
漳平市終身教育數(shù)據(jù)服務平臺通過社區(qū)教育信息填報培訓，整合職業(yè)院校、企業(yè)資源，推動員工繼續(xù)教育與技能認證體系完善。企業(yè)可借助云學堂等在線平臺進行數(shù)字化轉型，覆蓋課程管理、人才能力模型搭建等功能。
總結與政策導向
漳平市企業(yè)管理培訓體系以“政策引導+校企協(xié)同+實踐驅動”為核心，結合《福建省推動職業(yè)教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展十條措施》要求，通過市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設、雙師型師資培養(yǎng)等舉措，推動企業(yè)管理與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。企業(yè)可根據(jù)需求選擇政策解讀班、技能提升項目或校企合作計劃，進一步優(yōu)化管理水平。
如需獲取具體培訓報名或補助申請信息，可參考漳平市官網(wǎng)及漳平人才網(wǎng)發(fā)布的動態(tài)。
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