一、綜合管理能力培訓(xùn)
1. 蕭山區(qū)企業(yè)培訓(xùn)2025計劃
該計劃旨在提升企業(yè)員工專業(yè)技能、創(chuàng)新能力及職業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)容覆蓋生產(chǎn)、技術(shù)、管理、營銷等領(lǐng)域，采用線上線下結(jié)合模式。培訓(xùn)效果通過滿意度調(diào)查、成果考核及企業(yè)績效評估進行驗證。
2. 工信企業(yè)人才隊伍建設(shè)專項培訓(xùn)
由區(qū)經(jīng)信局組織，圍繞人工智能賦能制造業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等主題，計劃開展不少于10期專題培訓(xùn)，預(yù)算達122.2萬元。
二、專項政策與資質(zhì)申報培訓(xùn)
1. 高新技術(shù)企業(yè)認定培訓(xùn)
區(qū)科技局聯(lián)合專家舉辦“線上+線下”高企認定培訓(xùn)，重點講解申報條件、財務(wù)核算等實操內(nèi)容，后續(xù)提供持續(xù)輔導(dǎo)服務(wù)。
2. “5213”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策培訓(xùn)
信息港管理局針對政策申報流程、系統(tǒng)填報等開展專項培訓(xùn)，幫助企業(yè)爭取資金和資源支持。
3. 科技企業(yè)及研發(fā)機構(gòu)培育
區(qū)科技局征集企業(yè)需求，分類建立培育庫，提供資質(zhì)認定輔導(dǎo)（如省科技型中小企業(yè)、國家高企等）及政策解讀，部分資質(zhì)可獲最高200萬元補助。
三、合規(guī)與信用管理培訓(xùn)
1. “守合同重信用”企業(yè)培訓(xùn)
區(qū)市場監(jiān)管局組織400余人參與，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范合同管理、信用修復(fù)及申報流程，強調(diào)材料真實性。
四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技能提升
1. 數(shù)字化改造培訓(xùn)
蕭山區(qū)通過“輕量化應(yīng)用+基礎(chǔ)公共服務(wù)”模式推動中小企業(yè)數(shù)改全覆蓋，并舉辦數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新大賽，鼓勵企業(yè)參與技術(shù)提升。
2. 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼
失業(yè)人員或企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)并取得證書后，可申請補貼。2024年政策放寬至累計繳納失業(yè)保險12個月以上，線上/線下均可申領(lǐng)。
五、高層次人才培養(yǎng)與政策支持
1. 經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策配套
區(qū)推動企業(yè)研發(fā)投入、設(shè)備更新及數(shù)實融合，支持“未來工廠”建設(shè)，對認定的科技領(lǐng)軍企業(yè)、重點實驗室等給予最高500萬元激勵。
六、其他資源與平臺
建議：企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇參與區(qū)級專項培訓(xùn)或利用政策申請補貼，同時結(jié)合線上平臺（如云學(xué)堂）完善內(nèi)訓(xùn)體系。需注意各培訓(xùn)的申報時間及資質(zhì)要求，例如高企認定、“5213”政策等均有明確時間節(jié)點。
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