在天津西青區(qū)這片創(chuàng)新沃土上，民營(yíng)企業(yè)已成為驅(qū)動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略工具，更是西青政企同心、共謀發(fā)展的關(guān)鍵紐帶。從主導(dǎo)的理想信念教育到高校合作的精英培育項(xiàng)目，從企業(yè)定制化實(shí)戰(zhàn)課程到*技能大師工作室的工匠傳承，西青區(qū)已構(gòu)建起多層次、多維度、全鏈條的企業(yè)管理培訓(xùn)生態(tài)體系，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)注入持續(xù)創(chuàng)新的源頭活水。
戰(zhàn)略賦能：引領(lǐng)的培訓(xùn)體系升級(jí)
西青區(qū)委區(qū)將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略框架，通過系統(tǒng)性培育工程強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)的政治定力與發(fā)展視野。2025年啟動(dòng)的“青企同心·蓄力賦能”民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育培訓(xùn)班，以溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“四千精神”為鏡鑒，組織30名企業(yè)家代表赴溫州社會(huì)主義學(xué)院開展為期5天的深度研學(xué)[[0]]。課程融合專題授課、名企考察（如正泰集團(tuán)、奧康工業(yè)園）與政企對(duì)話，推動(dòng)企業(yè)家在“政治認(rèn)同、視野格局、創(chuàng)新本領(lǐng)”三重維度實(shí)現(xiàn)躍升。
區(qū)委書記朱財(cái)斌在開班動(dòng)員中強(qiáng)調(diào)：“民營(yíng)企業(yè)是西青高質(zhì)量發(fā)展的脊梁，培訓(xùn)是區(qū)委區(qū)踐行‘把企業(yè)家當(dāng)自己人’的實(shí)質(zhì)舉措?！盵[0]] 同步完善法治保障，通過貫徹《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》及優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例，構(gòu)建“政策扶持-培訓(xùn)賦能-服務(wù)保障”閉環(huán)，為培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化提供制度土壤。
精英培育：高校與職業(yè)機(jī)構(gòu)的深度協(xié)同
西青區(qū)依托高校資源打造“學(xué)歷+能力”雙認(rèn)證的高端培訓(xùn)項(xiàng)目。天津筑龍時(shí)代設(shè)計(jì)培訓(xùn)與天津大學(xué)合作的工商管理課程成為標(biāo)桿：學(xué)員通過“一考雙證”獲得天大及管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，課程覆蓋戰(zhàn)略管理、人力資源、財(cái)務(wù)控制等核心領(lǐng)域，由天大資深教授授課[[]]。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)在于考試科目少、學(xué)習(xí)時(shí)間靈活、專升本不設(shè)專業(yè)限制，且院校直接推薦就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)業(yè)-職業(yè)”無縫銜接。
職繼協(xié)同模式則拓展了普惠性培訓(xùn)覆蓋面。西青開放大學(xué)與天津交通職業(yè)學(xué)院聯(lián)合發(fā)起“區(qū)校聯(lián)合體”項(xiàng)目，將*教學(xué)資源下沉社區(qū)。例如汽車工程學(xué)院開發(fā)的新能源汽車模塊化課程，由*特殊津貼專家紀(jì)偉、天津市三八紅旗手田倩倩等“雙師型”導(dǎo)師授課，通過AR技術(shù)實(shí)現(xiàn)機(jī)械結(jié)構(gòu)可視化教學(xué)[[9]]。2025年該項(xiàng)目已覆蓋11個(gè)街鎮(zhèn)，形成“專業(yè)教師+黨員先鋒+社區(qū)骨干”的三維教育網(wǎng)絡(luò)，年培訓(xùn)超萬人次。
實(shí)練營(yíng)：定制化企業(yè)解決方案
針對(duì)企業(yè)個(gè)性化需求，西青培育了一批專注實(shí)戰(zhàn)落地的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。IPA國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心推出“企業(yè)定制化服務(wù)系列”，從中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造，單期課程起價(jià)8000元[[]]。某匿名咨詢機(jī)構(gòu)則聚焦制造業(yè)痛點(diǎn)，為天鋼集團(tuán)、天津旅游集團(tuán)等提供“6S現(xiàn)場(chǎng)管理”“精益生產(chǎn)實(shí)務(wù)”“MTP中階干部訓(xùn)練”等課程，講師均具備20年以上管理經(jīng)驗(yàn)，將首都機(jī)場(chǎng)流程優(yōu)化案例轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的方法論[[]]。
同步強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管與品質(zhì)保障。在市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域開展“幫扶式”培訓(xùn)創(chuàng)新：運(yùn)管局聯(lián)合支隊(duì)對(duì)6家?；愤\(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行“檢查+培訓(xùn)+普法”三位一體指導(dǎo)，通過電子運(yùn)單分析、動(dòng)態(tài)監(jiān)控案例解讀，幫助企業(yè)建立“建賬-督賬-交賬-銷賬”整改閉環(huán)[[1]]。應(yīng)急管理局則通過百世耕食品公司有限空間作業(yè)演練，將硫化氫防控理論嵌入實(shí)操場(chǎng)景，2023年至今累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)安全員75名[[0]]。
產(chǎn)教融合：高技能人才孵化基地
西青區(qū)將技能培訓(xùn)作為企業(yè)管理升級(jí)的根基。依托*高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，中建鋼構(gòu)天津有限公司李朋朋技能大師工作室成為行業(yè)典范。工作室領(lǐng)銜人李朋朋作為*特殊津貼專家，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成20余項(xiàng)國(guó)內(nèi)外重大工程焊接技術(shù)攻關(guān)，年培訓(xùn)高級(jí)焊工超千人次[[1]]。其培養(yǎng)的學(xué)員趙海龍獲全國(guó)職業(yè)技能大賽金獎(jiǎng)，工作室累計(jì)輸出全國(guó)技術(shù)能手5名、天津市技術(shù)能手4名，形成“技術(shù)攻關(guān)-工藝創(chuàng)新-人才孵化”的良性循環(huán)。
區(qū)人社局實(shí)施“運(yùn)河工匠”品牌計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)中心與院校共建55個(gè)實(shí)訓(xùn)基地。2024年西青區(qū)新增*技能大師工作室1個(gè)，全區(qū)高技能平臺(tái)達(dá)65家，年開展機(jī)器人操作、智能裝備維修等培訓(xùn)1萬人次，支撐新能源汽車、集成電路等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展[[1]]。
創(chuàng)新服務(wù)：信用監(jiān)管與資源整合
為凈化培訓(xùn)市場(chǎng)，西青區(qū)建立民辦機(jī)構(gòu)信用分級(jí)評(píng)價(jià)體系。2024年全區(qū)21家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲評(píng)A+級(jí)信用單位，包括智禮、信偉、潤(rùn)澤等機(jī)構(gòu)，覆蓋企業(yè)管理咨詢、智能制造、數(shù)字技能等領(lǐng)域[[1]]。市場(chǎng)監(jiān)管局通過“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管，嚴(yán)查師資虛假宣傳、價(jià)格欺詐等行為，2023年查處教育違法案件12起[[8]]。
資源整合方面，西青打造“線上+線下”雙軌學(xué)習(xí)平臺(tái)。光華教育、行知教育等機(jī)構(gòu)開發(fā)企業(yè)管理在線課程，結(jié)合“萬名學(xué)子強(qiáng)技能”行動(dòng)，為中小企業(yè)提供普惠性學(xué)習(xí)資源[[]]。區(qū)人社局聯(lián)合天開西青園開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資培訓(xùn)，2023年幫助科技企業(yè)獲融資超億元[[4]]。
國(guó)際視野：融合全球經(jīng)驗(yàn)的西青路徑
借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，西青區(qū)探索“本土化+國(guó)際化”融合培訓(xùn)模式。參考青島市選派干部赴美培訓(xùn)的“青島模式”，西青計(jì)劃引入伊利諾斯大學(xué)商學(xué)院的“戰(zhàn)略管理-跨國(guó)運(yùn)營(yíng)-公共政策”三維課程體系[[6]]。同時(shí)嫁接杰青商學(xué)院“核心模式”課程精髓，聚焦團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思維等軟實(shí)力培養(yǎng)，助力企業(yè)管理者構(gòu)建全球競(jìng)爭(zhēng)力[[44]]。
構(gòu)建面向未來的培訓(xùn)生態(tài)
西青企業(yè)管理培訓(xùn)體系正從“單一技能傳授”向“生態(tài)化賦能”轉(zhuǎn)型：在戰(zhàn)略層面，主導(dǎo)的理想信念教育筑牢企業(yè)家發(fā)展信心；在資源層面，高校與職業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)同破解理論與實(shí)踐脫節(jié)難題；在落地層面，定制化培訓(xùn)與產(chǎn)教融合平臺(tái)加速知識(shí)向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。未來建議深化三方面探索：
1. 數(shù)字化賦能：借鑒阿里云CADT架構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，搭建企業(yè)培訓(xùn)云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)課程智能匹配與效果動(dòng)態(tài)評(píng)估[[58]]；
2. 國(guó)際化進(jìn)階：拓展“運(yùn)河工匠海外研修計(jì)劃”，對(duì)接德國(guó)雙元制、新加坡公共治理等國(guó)際資源；
3. 產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動(dòng)：圍繞集成電路、新能源汽車等區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)“一鏈一學(xué)院”的垂直培訓(xùn)集群。
西青實(shí)踐表明，企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是人才鍛造的熔爐，更是區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。唯有持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)生態(tài)，方能培育出兼具全球視野與本土創(chuàng)新力的企業(yè)力量，書寫中國(guó)式現(xiàn)代化西青篇章。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/478467.html