1. Comprehensive Performance Appraisal
> 華盛頓州立大學對高管采用 Comprehensive Performance Appraisal，涵蓋情感智商評估（EQ360）、個人訪談、年度目標回顧等多維度評價。
> “One year prior to contract renewals, executives undergo a Comprehensive Performance Appraisal including EQ360, listening sessions, and goal assessments.”
2. Comprehensive Performance Evaluation
> 在高校教師考核體系中，"Comprehensive Performance Evaluation" 用于描述結合教學、科研、服務等多指標的評估。
> “The construction of teachers’ performance assessment system in university requires comprehensive evaluation dimensions.”
?? 3. Integrated Performance Assessment
> 企業(yè)績效管理文獻指出，Integrated Performance Assessment 需平衡財務與非財務指標（如員工敬業(yè)度、客戶滿意度）。
> “A proper KPI system integrates both leading indicators (e.g., employee engagement) and lagging indicators (e.g., revenue).”
4. 360-Degree Performance Appraisal
> 綜合考核中的 EQ360 環(huán)節(jié)要求高管提名20名評估者，從多角度收集反饋。
> “The executive proposes up to 20 evaluators for the EQ360 assessment to ensure multi-source feedback.”
對比與使用建議
| 英文術語 | 核心特點 | 典型適用領域 |
|--|--|--|
| Comprehensive Performance Appraisal | 多維度、系統(tǒng)性（含目標、能力、行為） | 企業(yè)管理、高管評估 |
| Comprehensive Performance Evaluation | 結果導向、量化分析 | 學術研究、公共服務 |
| Integrated Performance Assessment | 指標整合、平衡視角 | 戰(zhàn)略管理、平衡計分卡應用 |
| 360-Degree Performance Appraisal | 多源反饋、全面視角 | 人力資源發(fā)展、團隊建設 |
總結
> 例如：
> “跨國公司普遍采用 Comprehensive Performance Appraisal with 360 Feedback 作為高管年度考核標準。”[[84][10]]
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/479148.html