一、主導(dǎo)的培訓(xùn)體系
1.綜合性管理能力提升
核心內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新思維、團隊領(lǐng)導(dǎo)力（如決策模擬、案例研討）。
對象：企業(yè)高管、中層管理者，要求具備跨部門協(xié)作能力和持續(xù)學(xué)習意識。
案例：忠縣經(jīng)信委組織“百名忠商進高?！被顒?，聯(lián)合重
一、主導(dǎo)的培訓(xùn)體系
1. 綜合性管理能力提升
核心內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新思維、團隊領(lǐng)導(dǎo)力（如決策模擬、案例研討）。
對象：企業(yè)高管、中層管理者，要求具備跨部門協(xié)作能力和持續(xù)學(xué)習意識。
案例：忠縣經(jīng)信委組織“百名忠商進高?！被顒?，聯(lián)合重慶理工大學(xué)開設(shè)中小企業(yè)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、“互聯(lián)網(wǎng)+管理變革”等課程，強化戰(zhàn)略思維與合規(guī)經(jīng)營。
2. 安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)
法規(guī)要求：企業(yè)主要負責人需制定年度安全培訓(xùn)計劃，內(nèi)容涵蓋事故防范、應(yīng)急管理、職業(yè)危害預(yù)防，初次培訓(xùn)≥48學(xué)時（高危行業(yè)），每年再培訓(xùn)≥16學(xué)時。
監(jiān)管措施：縣市場監(jiān)管局定期抽查企業(yè)培訓(xùn)檔案，確保記錄完整（含簽到、考核結(jié)果），未達標者不得上崗。
3. 行業(yè)特需技能培訓(xùn)
農(nóng)業(yè)領(lǐng)域：針對涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)資經(jīng)銷商，開展《種子法》《農(nóng)藥管理條例》等法規(guī)解讀，結(jié)合“春雷行動”打擊違法經(jīng)營，強化源頭質(zhì)量管控。
綠色制造：推廣資源循環(huán)利用技術(shù)（如水泥窯協(xié)同處置固廢），助力企業(yè)降本增效。
二、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)要求
主體責任：
建立安全培訓(xùn)制度，覆蓋全員（含實習生、勞務(wù)派遣人員），重點培訓(xùn)崗位操作規(guī)程和應(yīng)急處理。
新員工需通過考核方可上崗，特種作業(yè)人員須持證。
創(chuàng)新實踐：
鼓勵企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心，縣財政對高新技術(shù)企業(yè)給予研發(fā)補貼（如2020年規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)投入1.8億元）。
三、專業(yè)機構(gòu)提供的培訓(xùn)項目
1. 職業(yè)技能補貼培訓(xùn)
項目類型：物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試、健康照護師、叉車操作等，由金藝職校、博智職校等機構(gòu)承辦，學(xué)員通過考核可獲專項證書及補貼（人均約1280元）。
模式創(chuàng)新：推行“培訓(xùn)+招聘”聯(lián)動，如醫(yī)療護理培訓(xùn)結(jié)業(yè)現(xiàn)場舉辦招聘會，實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。
2. 數(shù)字技能升級
聚焦智能制造，開設(shè)數(shù)字化車間管理、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用課程（參考聚融集團ERP系統(tǒng)案例）。
電競產(chǎn)業(yè)園提供數(shù)字經(jīng)濟運營培訓(xùn)，培育電商、數(shù)據(jù)管理人才。
四、校企合作與人才培育項目
職教中心擴建：投資3.6億元建設(shè)工業(yè)園區(qū)科技人才培育中心，配套實訓(xùn)基地和人才公寓，2025年目標培養(yǎng)5000名技管融合人才。
院校合作：18所高職院校與忠縣簽約，定向開設(shè)智能裝備制造、綠色資源加工等專業(yè)，為企業(yè)輸送技術(shù)管理人才。
五、培訓(xùn)保障措施
資金支持：*預(yù)算內(nèi)投資+專項債（如科技人才中心獲9300萬元*資金），企業(yè)職工培訓(xùn)可申領(lǐng)失業(yè)保險補貼。
質(zhì)量監(jiān)管：縣就業(yè)人才中心公示補貼名單，接受社會監(jiān)督，嚴查培訓(xùn)造假。
忠縣主要企業(yè)管理培訓(xùn)項目概覽
| 項目類型 | 培訓(xùn)對象 | 周期/頻率 | 主要內(nèi)容 | 實施主體 | 特色優(yōu)勢 |
|--|--|--|-|
| 高校專題研修 | 民營企業(yè)家、高管 | 5天集中培訓(xùn) | 股權(quán)激勵、互聯(lián)網(wǎng)+管理變革 | 重慶理工大學(xué) | 政校合作、戰(zhàn)略思維提升 |
| 安全生產(chǎn)合規(guī)培訓(xùn) | 企業(yè)負責人、安全員 | 48學(xué)時初訓(xùn)+年訓(xùn) | 法規(guī)、應(yīng)急管理、職業(yè)危害預(yù)防 | 縣市場監(jiān)管局/應(yīng)急管理局 | 強制要求、持證上崗 |
| 數(shù)字技能培訓(xùn) | 技術(shù)主管、生產(chǎn)經(jīng)理 | 不定期 | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化車間管理 | 電競產(chǎn)業(yè)園/企業(yè)服務(wù)中心 | 推動智能制造轉(zhuǎn)型 |
| 職業(yè)補貼培訓(xùn) | 一線員工、待業(yè)人員 | 1-4周 | 物聯(lián)網(wǎng)、叉車操作、健康照護 | 金藝職校、博智職校 | 補貼支持、快速就業(yè) |
| 涉農(nóng)法規(guī)培訓(xùn) | 農(nóng)資經(jīng)銷商、農(nóng)業(yè)企業(yè) | 按需開展 | 《種子法》《農(nóng)藥管理條例》解讀 | 縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法支隊 | 結(jié)合執(zhí)法案例、源頭保障 |
忠縣通過“政企校”三方協(xié)同，構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略管理、安全生產(chǎn)、數(shù)字技能、行業(yè)合規(guī)的多維培訓(xùn)體系。企業(yè)可結(jié)合自身需求：
管理層：參與高校研修（如重理工課程）提升戰(zhàn)略視野；
技術(shù)崗：依托職教中心學(xué)習智能裝備操作[[22][41]]；
普工：申領(lǐng)補貼類技能培訓(xùn)；
安全合規(guī)：嚴格按《安全培訓(xùn)規(guī)定》落實內(nèi)部培訓(xùn)[[7][66]]。
建議企業(yè)主動對接縣人社局（動態(tài)臺賬匹配）或經(jīng)信委（政策咨詢），及時獲取培訓(xùn)資源與補貼信息。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/479758.html
