薪酬是否屬于管理成本范疇的探討
2025-09-15 09:38:46
1.管理成本的定義
管理成本指企業(yè)行政管理部門（如行政、人力資源、財務(wù)等部門）為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的費用，包括管理人員工資、福利費、辦公費、折舊費等（）。
核心特征：與生產(chǎn)或銷售活動無直接關(guān)聯(lián)，屬于支持性職能的間接費用。
1. 管理成本的定義
管理成本指企業(yè)行政管理部門（如行政、人力資源、財務(wù)等部門）為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的費用，包括管理人員工資、福利費、辦公費、折舊費等（）。
核心特征：與生產(chǎn)或銷售活動無直接關(guān)聯(lián)，屬于支持性職能的間接費用。
2. 薪酬在管理成本中的歸屬
屬于管理成本的薪酬：
行政部門（如總經(jīng)理辦公室、法務(wù)部）員工的工資、獎金、社保等。
人力資源部門（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理）的薪酬支出。
財務(wù)部門（會計、財務(wù)分析）的薪酬支出。
這些部門員工的薪酬明確計入管理費用（）。
不屬于管理成本的薪酬：
生產(chǎn)部門：直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的工人薪酬屬于生產(chǎn)成本（制造費用中的直接人工）（）。
銷售部門：銷售人員薪酬計入銷售費用（）。
研發(fā)部門：研發(fā)人員薪酬通常計入研發(fā)費用（非管理成本）。
?? 3. 薪酬構(gòu)成的影響
直接薪酬（如基本工資、績效獎金）若支付給管理人員，則屬于管理成本。
間接福利（如社保單位繳納部分、住房公積金、培訓(xùn)費）：
若為管理人員發(fā)生的，計入管理成本（）。
其他部門員工的間接福利則歸入相應(yīng)成本類別（如生產(chǎn)成本、銷售費用）。
4. 會計處理依據(jù)
會計準則要求：根據(jù)《企業(yè)會計準則》，職工薪酬需按受益對象劃分：
管理部門薪酬 → 管理費用
生產(chǎn)部門薪酬 → 生產(chǎn)成本
銷售部門薪酬 → 銷售費用（）。
例外情況：高管薪酬雖屬于管理成本，但需單獨披露（）。
結(jié)論
薪酬是否屬于管理成本，取決于支付對象所在的部門：
? 屬于管理成本：支付給行政、人力、財務(wù)等管理部門員工的薪酬及相關(guān)福利。
? 不屬于管理成本：支付給生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門員工的薪酬。
在實際會計處理中，需嚴格遵循“受益對象原則”進行歸類（）。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/482998.html
