一、關(guān)于張雪峰的稅務(wù)碩士之路
稅務(wù)碩士的供需比例當(dāng)前為0.4：1，凸顯了國(guó)家對(duì)稅務(wù)專業(yè)人才的渴求。稅務(wù)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的基石，在各行各業(yè)中扮演著不可或缺的角色。我國(guó)的納稅人和扣繳義務(wù)人面對(duì)的是國(guó)稅和地稅兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)，涵蓋商品稅、所得稅和財(cái)產(chǎn)行為稅等多元化的稅種。
張雪峰的稅務(wù)碩士之路充滿前景。由于國(guó)家對(duì)稅務(wù)的嚴(yán)格管理，對(duì)稅務(wù)人員的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)的要求日益提高。稅務(wù)碩士畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)前景，可從事稅務(wù)計(jì)劃工作，如會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等，在各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)部門發(fā)揮專長(zhǎng)。他們還可以進(jìn)入金融、保險(xiǎn)及投資部門，利用專業(yè)知識(shí)贏得更大的發(fā)展空間。
二、稅收學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景如何？
稅收學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景十分樂(lè)觀。畢業(yè)生可在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)以及高等院校和科研院所等領(lǐng)域就業(yè)。尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，稅收學(xué)專業(yè)人才的薪資普遍較高。
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，稅收在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要。無(wú)論是新的征管環(huán)境、國(guó)際稅收事務(wù)的增多，還是中介機(jī)構(gòu)的蓬勃發(fā)展，都需要大量的復(fù)合型稅務(wù)人才。稅收學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生還可以選擇考取公務(wù)員，或者到企事業(yè)單位、銀行證券等金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)咨詢代理機(jī)構(gòu)從事相關(guān)職業(yè)。
三、稅務(wù)局工作的真實(shí)體驗(yàn)
國(guó)稅地稅現(xiàn)已合并為稅務(wù)局，我來(lái)簡(jiǎn)單分享一下在稅務(wù)局工作的體驗(yàn)。
稅務(wù)系統(tǒng)的四個(gè)層級(jí)中，總局與省局主要忙于政策制定，辦公室和業(yè)務(wù)科室的工作繁忙且壓力大。市局則負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，不與納稅人直接溝通，相對(duì)較為清閑。而縣局主要是執(zhí)行層面，直接接觸納稅人，工作強(qiáng)度較大。
在縣級(jí)局的各個(gè)部門中，辦稅服務(wù)廳是與納稅人直接溝通的地方，工作非常繁雜，對(duì)工作人員溝通能力要求較高。而稅務(wù)所（分局）的管理員則與企業(yè)日常接觸，掌握企業(yè)的日常辦稅業(yè)務(wù)，社會(huì)地位較高。稅務(wù)局工作體驗(yàn)因崗位而異，但無(wú)論在哪個(gè)崗位，都需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的溝通能力。國(guó)地稅合并后，稅務(wù)管理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)與壓力。
合并后的稅務(wù)機(jī)構(gòu)需要處理的各種督查內(nèi)審、執(zhí)法檢查以及納稅人滿意度調(diào)查等任務(wù)，使得管理員常常感到精疲力盡。當(dāng)前的減稅降費(fèi)政策、疫情政策等也使得工作變得復(fù)雜，讓人感到焦頭爛額。稅務(wù)管理員所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也很大，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，后果嚴(yán)重。而且，各種業(yè)務(wù)最終都需要管理員落實(shí)，使得他們的工作十分繁忙。
在業(yè)務(wù)科室方面，各個(gè)科室的工作量不均，辦公室和稅政股最為繁忙，而其他業(yè)務(wù)科室如社保非稅股、信息中心等則相對(duì)清閑。合并后面臨的一個(gè)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的超編，導(dǎo)致大部分人沒(méi)有晉升空間，加上垂直管理無(wú)法與地方公務(wù)員進(jìn)行交流，使得許多人在職業(yè)生涯中受到限制。
經(jīng)費(fèi)保障是稅務(wù)局面臨的另一個(gè)問(wèn)題。經(jīng)費(fèi)實(shí)行*財(cái)政保障和地方財(cái)政分級(jí)保障相結(jié)合的方式，但地方財(cái)政保障部分卻存在諸多問(wèn)題，如績(jī)效、精神文明獎(jiǎng)等無(wú)法足額及時(shí)發(fā)放，這給稅務(wù)局的工作帶來(lái)了很大的困擾。由于垂直部門的晉升渠道較少，國(guó)地稅合并后正轉(zhuǎn)副的干部數(shù)量龐大，導(dǎo)致副職提拔正職、一般干部提拔副職的難度加大，使得單位內(nèi)部晉升空間有限。
在具體工作上，稅務(wù)局的工作圍繞績(jī)效轉(zhuǎn)。績(jī)效考核成績(jī)好的人有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)秀、先進(jìn)的評(píng)價(jià)，而成績(jī)差的人則可能面臨無(wú)法提條件的困境。稅務(wù)局的工作性質(zhì)和工作量不同的內(nèi)部科室之間也存在差異，導(dǎo)致大家在追求績(jī)效分?jǐn)?shù)的路上忽視了本職工作。
國(guó)地稅合并后，雖然名稱統(tǒng)一為“國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)局”，但在實(shí)際工作中，稅務(wù)干部的工作相對(duì)單純，不會(huì)像地方一樣涉及眾多方面的工作。由于垂直管理的原因，稅務(wù)局的干部也無(wú)法與系統(tǒng)外的人員進(jìn)行交流，導(dǎo)致個(gè)人升遷通道相對(duì)狹窄。在縣一級(jí)的稅務(wù)局，局長(zhǎng)只是一個(gè)正科級(jí)干部，而兩三百號(hào)人中能當(dāng)上局長(zhǎng)的只是極少數(shù)。
在稅收政策執(zhí)行過(guò)程中，基層稅務(wù)干部常常面臨巨大的工作壓力。例如在減稅降費(fèi)政策實(shí)施過(guò)程中，需要退還納稅人的稅款必須全部退還，即使面臨種種困難也要不惜成本地執(zhí)行。許多優(yōu)惠政策要求宣傳覆蓋面達(dá)到百分之百，導(dǎo)致基層稅務(wù)機(jī)關(guān)不得不強(qiáng)制要求納稅人享受并不一定適合其利益的政策。
在稅務(wù)局工作也有其好的一面。它適合那些希望在財(cái)稅專業(yè)上鉆研的人或女孩子工作。工作環(huán)境良好、業(yè)務(wù)相對(duì)單純、給予有志于走財(cái)經(jīng)專業(yè)的人豐富的實(shí)踐空間是它的優(yōu)點(diǎn)之一。此外綜合收入相對(duì)穩(wěn)定且高于地方同級(jí)公務(wù)員水平也為許多人所稱道。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看盡管有種種挑戰(zhàn)與壓力但是稅收工作仍需保持專業(yè)性并積極響應(yīng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的號(hào)召努力提高納稅人滿意度這也是稅收機(jī)關(guān)從上到下的理念。對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)保持良好的服務(wù)態(tài)度和耐心是至關(guān)重要的因?yàn)樗麄兠刻煲鎸?duì)大量的納稅人其中包括素質(zhì)好的也有素質(zhì)差的甚至是那些故意找茬的但是在他們?yōu)榧{稅人解決了難題后還是會(huì)收到來(lái)自納稅人的感謝與肯定這也證明了大多數(shù)納稅人的善良與理性。
關(guān)于稅務(wù)部門的待遇問(wèn)題，公眾存在一些誤解。雖然稅務(wù)局收取的錢款較多，但這些資金都直接上繳國(guó)庫(kù)，而非留存于稅務(wù)局賬戶。關(guān)于稅務(wù)局資金充裕的傳言，純屬主觀臆斷。稅務(wù)部門公務(wù)員的收入與屬地公務(wù)員相當(dāng)，二者基本持平。
稅務(wù)局作為窗口單位，其工作時(shí)間安排較為規(guī)律。雖然周一到周五較為繁忙，但周六周日得以休息，加班情況較少。雙休日及節(jié)假日的公休制度基本能得到保障，這一點(diǎn)是許多人的*優(yōu)勢(shì)。
稅務(wù)局也存在一些劣勢(shì)。人員眾多，但晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少，尤其是對(duì)于年輕人而言，進(jìn)步較為困難。稅務(wù)局中老同志較多，年輕人要想脫穎而出需要付出更多努力。
對(duì)于在稅務(wù)局工作的體驗(yàn)，因人而異。有些人可能在稅務(wù)部門工作多年，真心感覺(jué)沒(méi)有什么特別的感覺(jué)。而對(duì)于外界來(lái)說(shuō)，可能覺(jué)得在稅務(wù)局工作屬于公務(wù)員，工資待遇一定很高。實(shí)際上并非如此，如同這位從事稅務(wù)工作六年的公務(wù)員所述，他目前的月薪僅為3200元。
這位公務(wù)員曾在稅務(wù)大廳、政策法規(guī)科、基層稅務(wù)分局、法制科等部門工作過(guò)，歷經(jīng)了金稅三期上線、國(guó)地稅大廳互派人員聯(lián)合辦稅、排污費(fèi)改環(huán)保稅以及2018年的國(guó)地稅征管體制改革等重大變革。他認(rèn)為，稅務(wù)工作中主要是看是做行政類還是業(yè)務(wù)類工作，自己一開(kāi)始接觸的是業(yè)務(wù)類工作，因此大部分工作與稅收相關(guān)。
在稅務(wù)分局的崗位最能鍛煉人，因?yàn)橐苯优c納稅人打交道，要求稅收業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，能解決納稅人提出的各種業(yè)務(wù)問(wèn)題。而行政科室則給人一種過(guò)于機(jī)械、缺乏活力的感覺(jué)，這位公務(wù)員表示自己并不喜歡去。
但無(wú)論如何，作為公務(wù)員，無(wú)論在哪個(gè)單位工作，都是為人民服務(wù)。在稅務(wù)系統(tǒng)工作的公務(wù)員更要牢記“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”的宗旨，時(shí)刻為人民服務(wù)。我身邊也有在稅務(wù)局工作的朋友，他們生活得十分自在，沒(méi)有表現(xiàn)出任何苦楚和煩惱。
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