一、關(guān)于人力資源管理書(shū)籍的推薦
對(duì)于想要深入了解人力資源管理的人來(lái)說(shuō)，有許多值得一讀的書(shū)籍。一本通俗易懂、深入淺出的書(shū)籍，闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術(shù)方法?，F(xiàn)代管理大師的經(jīng)典之作，以其卓越貢獻(xiàn)和對(duì)世人的深遠(yuǎn)影響，為我們揭示了管理者如何做到卓有成效。這本書(shū)中詳細(xì)描述了管理者的六個(gè)關(guān)鍵特征，為讀者提供了寶貴的啟示。另一本名為《高績(jī)效的HR-未來(lái)HR的六項(xiàng)修煉-珍藏版》的書(shū)，由人力資源大師戴維·尤里奇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成，通過(guò)對(duì)全球人力資源勝任力調(diào)研項(xiàng)目的分析，破解了全世界范圍內(nèi)待管理者深入了解的*人力資源實(shí)踐。這本書(shū)不僅提供了下一代人力資源從業(yè)者必須具備的能力和素質(zhì)，還詳細(xì)指導(dǎo)了如何將人力資源部門(mén)打造成創(chuàng)造*價(jià)值的部門(mén)，以及在全球環(huán)境下如何保持競(jìng)爭(zhēng)力。《薪酬管理全書(shū)》則以薪酬模型為核心，全面展示了薪酬在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略中的重要作用?！妒澜?00強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》提供了大量案例，解釋了人力資源實(shí)踐中的疑難雜癥，為職場(chǎng)人士帶來(lái)了寶貴經(jīng)驗(yàn)。這些書(shū)籍對(duì)學(xué)習(xí)和理解人力資源管理的概念和方法具有重要意義。
二、外商投資企業(yè)可否出版雜志和書(shū)籍？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，外商投資企業(yè)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事出版活動(dòng)，需遵守出版管理?xiàng)l例。這些條例規(guī)定了出版活動(dòng)的定義、范圍以及管理要求。出版物包括報(bào)紙、期刊、圖書(shū)、音像制品、電子出版物等。從事出版活動(dòng)，應(yīng)將社會(huì)效益放在首位，并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)合。公民在行使出版自由權(quán)利時(shí)，必須遵守憲法和法律，不得反對(duì)憲法確定的基本原則，不得損害國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利。出版單位設(shè)立需滿足一定條件并經(jīng)過(guò)審批。外商投資企業(yè)可以出版雜志和書(shū)籍，但必須遵守相關(guān)出版管理?xiàng)l例和規(guī)定。
出版單位設(shè)立及運(yùn)營(yíng)規(guī)范
一、出版單位的主辦單位及其主管機(jī)關(guān)名稱(chēng)地址
二、出版單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人信息
包括姓名、住址及資格證明文件。申請(qǐng)時(shí)需明確提供。
三、出版單位的資金來(lái)源及數(shù)額
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立出版單位時(shí)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明資金來(lái)源及數(shù)額。
四、關(guān)于報(bào)紙或期刊的詳細(xì)申請(qǐng)信息
若設(shè)立報(bào)社、期刊社或報(bào)紙、期刊編輯部，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含報(bào)紙或期刊的名稱(chēng)、刊期、開(kāi)版或開(kāi)本，以及印刷場(chǎng)所等信息。
五、出版單位的章程及相關(guān)證明材料
申請(qǐng)書(shū)需附具出版單位的章程，以及主辦單位及其主管機(jī)關(guān)的相關(guān)證明材料。
六、審批與登記流程
*出版行政部門(mén)將在收到設(shè)立申請(qǐng)后90日內(nèi)作出決定，并由省、自治區(qū)、直轄市人民出版行政部門(mén)書(shū)面通知主辦單位。批準(zhǔn)后，主辦單位應(yīng)在60日內(nèi)向所在地出版行政部門(mén)登記，領(lǐng)取出版許可證。
七、法人資格與民事責(zé)任
報(bào)社、期刊社、圖書(shū)出版社等應(yīng)具備法人條件，經(jīng)核準(zhǔn)登記后取得法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。報(bào)紙編輯部、期刊編輯部雖不具備法人資格，但其民事責(zé)任由主辦單位承擔(dān)。
八、變更與終止
出版單位名稱(chēng)、主辦單位等變更，或出版新的報(bào)紙、期刊，需依照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并在原登記的工商行政管理部門(mén)辦理相應(yīng)手續(xù)。終止出版活動(dòng)的單位，需辦理注銷(xiāo)登記。
圖書(shū)出版社等自登記之日起滿180日未從事出版活動(dòng)的，由原登記的出版行政部門(mén)注銷(xiāo)登記。如遇不可抗力或其他正當(dāng)理由，可申請(qǐng)延期。涉及重大選題出版物需備案。圖書(shū)出版社等年度出版計(jì)劃及重大選題需報(bào)*出版行政部門(mén)備案。未備案的出版物不得出版。具體辦法由*出版行政部門(mén)制定實(shí)施。要求實(shí)行編輯責(zé)任制度以保障出版物內(nèi)容合規(guī)。非法干擾等行為將被依法處理。出版物必須載明相關(guān)信息并符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以確保質(zhì)量。禁止偽造假冒等行為出現(xiàn)并規(guī)范中小學(xué)教科書(shū)的出版流程。九、印刷復(fù)制及發(fā)行規(guī)定 中學(xué)小學(xué)教科書(shū)由特定部門(mén)審定并確定出版等業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。十、印刷復(fù)制業(yè)務(wù)許可要求 從事出版物印刷復(fù)制的單位需向所在地出版行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)S可并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可從事相關(guān)業(yè)務(wù)。未經(jīng)許可不得擅自印刷或復(fù)制出版物內(nèi)容。這一系列規(guī)定旨在保障出版的規(guī)范性和合法性為出版業(yè)的健康有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。違反相關(guān)規(guī)定的行為將會(huì)受到法律的制裁以確保廣大讀者的權(quán)益得到切實(shí)保障并推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。出版規(guī)定條例重述
第XXX條：出版單位不得委托未獲得出版物印刷或復(fù)制許可的單位進(jìn)行印刷或復(fù)制工作。
第XXX條：出版單位如需委托印刷或復(fù)制單位進(jìn)行工作，必須提供符合國(guó)家規(guī)定的證明文件，并依法與印刷或復(fù)制單位簽訂合同。
第XXX條：印刷或復(fù)制單位不得接受非出版單位或個(gè)人的委托，進(jìn)行報(bào)紙、期刊、圖書(shū)等出版物的印刷或復(fù)制，音像制品及電子出版物的復(fù)制工作，并嚴(yán)禁擅自印刷、發(fā)行相關(guān)出版物。
第XXX條：經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民出版行政部門(mén)批準(zhǔn)，印刷或復(fù)制單位可承接境外出版物的印刷或復(fù)制業(yè)務(wù)，但必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)發(fā)行。
第XXX條：境外委托的出版物內(nèi)容需經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民出版行政部門(mén)審核，委托人需持有著作權(quán)人授權(quán)書(shū)，并在著作權(quán)行政管理部門(mén)登記。
第XXX條：印刷或復(fù)制單位應(yīng)在完成出版物印刷或復(fù)制之日起的兩年內(nèi)，保存一份承接的出版物樣本以供查驗(yàn)。
第XXX條：從事報(bào)紙、期刊、圖書(shū)全國(guó)性連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的單位，需經(jīng)總機(jī)構(gòu)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民出版行政部門(mén)審核許可后，報(bào)*出版行政部門(mén)審批，并依法領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第XXX條：從事報(bào)紙、期刊、圖書(shū)總發(fā)行業(yè)務(wù)的單位，需經(jīng)*出版行政部門(mén)審核許可，并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。
第XXX條：從事報(bào)紙、期刊、圖書(shū)批發(fā)業(yè)務(wù)的單位，需經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民出版行政部門(mén)審核許可，并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后方可運(yùn)營(yíng)。
第XXX條：郵政企業(yè)發(fā)行報(bào)紙、期刊需遵循郵政法規(guī)定。
第XXX條：從事報(bào)紙、期刊、圖書(shū)零售業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人，需經(jīng)縣級(jí)人民出版行政部門(mén)批準(zhǔn)，并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后方可開(kāi)展零售業(yè)務(wù)。
第XXX條：出版單位僅可發(fā)行本單位出版的出版物，不得發(fā)行其他單位的出版物。
第XXX條：國(guó)家允許設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)及外資企業(yè)，從事圖書(shū)、報(bào)紙、期刊分銷(xiāo)業(yè)務(wù)需按*出版行政部門(mén)與對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第XXX條：印刷或復(fù)制單位、發(fā)行單位不得印刷或復(fù)制、發(fā)行含有特定禁止內(nèi)容的出版物。
第XXX條：設(shè)立出版物進(jìn)口經(jīng)營(yíng)單位需符合國(guó)家關(guān)于總量、結(jié)構(gòu)及布局的規(guī)劃，向*出版行政部門(mén)申請(qǐng)并取得進(jìn)口經(jīng)營(yíng)許可證。
第XXX條：進(jìn)口經(jīng)營(yíng)單位需遵守對(duì)外貿(mào)易法律及行政法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)手續(xù)。所進(jìn)口的出版物需符合國(guó)家規(guī)定，不得含有禁止內(nèi)容。
第XXX條：進(jìn)口經(jīng)營(yíng)單位需對(duì)其進(jìn)口的出版物進(jìn)行內(nèi)容審查，省級(jí)以上人民出版行政部門(mén)可進(jìn)行直接審查，并可收取費(fèi)用。*出版行政部門(mén)可禁止特定出版物的進(jìn)口。
第XXX條：進(jìn)口經(jīng)營(yíng)單位需在進(jìn)口前將擬進(jìn)口的目錄報(bào)省級(jí)以上人民出版行政部門(mén)備案。有禁止或暫緩進(jìn)口的，不得進(jìn)口。
第XXX條：發(fā)行進(jìn)口出版物必須從依法設(shè)立的進(jìn)口經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)貨，其中發(fā)行進(jìn)口報(bào)紙、期刊的必須從指定單位進(jìn)貨。
第XXX條：境內(nèi)舉辦境外出版物展覽需經(jīng)*出版行政部門(mén)批準(zhǔn)。如需銷(xiāo)售，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)。
第XXX條：國(guó)家制定政策以保障和促進(jìn)出版事業(yè)的發(fā)展與繁榮。
第XXX條：國(guó)家支持和鼓勵(lì)闡述、傳播憲法基本原則，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義等教育，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，及時(shí)反映科學(xué)文化成果的優(yōu)秀、重點(diǎn)出版物的出版。
第XXX條：國(guó)家對(duì)教科書(shū)的出版發(fā)行予以保障，并扶持少數(shù)民族語(yǔ)言文字及盲文出版物的出版發(fā)行。對(duì)在特定地區(qū)的發(fā)行實(shí)行優(yōu)惠政策。
一、針對(duì)交由郵政企業(yè)發(fā)行的報(bào)紙、期刊，郵政企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)行，確保出版物流通無(wú)阻。
二、運(yùn)輸出版物的企業(yè)應(yīng)積極提供運(yùn)輸便利，確保出版物運(yùn)輸暢通無(wú)阻。
三、國(guó)家對(duì)為發(fā)展繁榮出版事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)更多人士投身出版事業(yè)。
四、對(duì)于非法干擾、阻止和破壞出版物出版、印刷或復(fù)制、進(jìn)口、發(fā)行的行為，縣級(jí)以上各級(jí)人民出版行政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取措施予以制止，維護(hù)出版秩序。
五、出版行政部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)工作人員利用職務(wù)之便收受財(cái)物或其他好處，造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，給予降級(jí)或撤職處分。
六、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立出版單位或從事出版業(yè)務(wù)，偽造出版單位名稱(chēng)或假冒報(bào)紙、期刊名稱(chēng)的，由出版行政部門(mén)和工商行政管理部門(mén)依法取締；并追究其法律責(zé)任。
七、對(duì)于觸犯刑律的出版、進(jìn)口含有禁止內(nèi)容的出版物等行為，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，責(zé)令限期整頓并處罰款。
八、進(jìn)口、印刷或復(fù)制、發(fā)行*出版行政部門(mén)禁止進(jìn)口的出版物等行為，由出版行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷(xiāo)許可證。
九、出版物者，依法追究刑事責(zé)任；未夠刑事處罰的，由海關(guān)依法給予行政處罰。
十、印刷或復(fù)制單位未取得許可而印刷或復(fù)制出版物等行為，由出版行政部門(mén)沒(méi)收出版物和違法所得，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷(xiāo)許可證。
十一、出版單位出售或以其他形式轉(zhuǎn)讓名稱(chēng)、書(shū)號(hào)等，或未經(jīng)審定發(fā)行中小學(xué)教科書(shū)等行為，均屬違規(guī)，將受到相應(yīng)的行政處罰。
十二、出版單位未按規(guī)定辦理審批、變更登記手續(xù)等行為，由出版行政部門(mén)責(zé)令改正并給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者將受到停業(yè)整頓或吊銷(xiāo)許可證的處罰。同樣，進(jìn)口經(jīng)營(yíng)單位未按規(guī)定備案也將受到警告或罰款等處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦境外出版物展覽也將被責(zé)令停止違法行為并可能受到罰款等處罰。
### 一、通俗易懂，系統(tǒng)闡述人力資源基本原理
對(duì)于初涉人力資源管理領(lǐng)域的朋友們，有一本書(shū)值得推薦。這本書(shū)的特點(diǎn)是語(yǔ)言通俗易懂，深入淺出地闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術(shù)方法。它像一座燈塔，為初學(xué)者照亮了前行的道路，被尊為人力資源管理的“入門(mén)寶典”。
### 二、大師之作，*的管理學(xué)著作
現(xiàn)代管理大師*的作品，對(duì)世界管理領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。他的著作中，尤其以論述管理者如何做到卓有成效的內(nèi)容備受推崇。這本書(shū)傾注了*的心血，是他的管理學(xué)著作中的翹楚。一位成功的管理者，一般具備重視目標(biāo)和績(jī)效、一次只做一件重要的事情、注重知識(shí)工作者的貢獻(xiàn)等六個(gè)特征。閱讀這本書(shū)，能讓人深刻領(lǐng)悟到管理的精髓。
### 三、未來(lái)HR的修煉指南
《高績(jī)效的HR-未來(lái)HR的六項(xiàng)修煉》是一本由人力資源大師戴維·尤里奇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)的書(shū)籍。通過(guò)對(duì)全球人力資源勝任力調(diào)研項(xiàng)目的三輪研究，作者剖析了全世界范圍內(nèi)*的人力資源實(shí)踐。這本書(shū)不僅為下一代的人力資源從業(yè)者指明了必須具備的能力和素質(zhì)，還提供了如何把人力資源培養(yǎng)成高績(jī)效的業(yè)務(wù)合作伙伴、如何構(gòu)建一個(gè)人力資源部門(mén)以創(chuàng)造*價(jià)值等實(shí)用建議。
### 四、薪酬管理，揭示人力資源重要一環(huán)
《薪酬管理：理論與實(shí)踐》一書(shū)以薪酬模型為核心，全面探討了薪酬管理涉及的各個(gè)人力資源管理模塊。全書(shū)從內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性、員工貢獻(xiàn)和薪酬管理等四大領(lǐng)域出發(fā)，深入展示了薪酬在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略中的重要作用。這本書(shū)適合用作高校MBA、研究生、高年級(jí)本科生的教材，也適合實(shí)務(wù)界人士閱讀和參考。
### 五、案例豐富，揭示人力資源管理的實(shí)踐智慧
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》（套裝2冊(cè)）是一本非常實(shí)用的書(shū)籍。書(shū)中通過(guò)大量案例，解釋了一些人力資源疑難雜癥的解決方法。比如，怎樣不漲工資也能激勵(lì)員工、怎樣解讀各部門(mén)經(jīng)理的用人需求等。這本書(shū)還分享了幾個(gè)外資企業(yè)人力資源管理的故事，為讀者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。對(duì)于那些希望在職場(chǎng)中有所作為的人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)，這本書(shū)是一本不可多得的寶典。
這些書(shū)籍都是人力資源管理領(lǐng)域的佳作，無(wú)論是初學(xué)者還是有一定經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，都可以從中獲得寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)。閱讀這些書(shū)籍，將有助于我們更好地理解人力資源管理的基本原理和實(shí)踐智慧，提高我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/513766.html