供銷企業(yè)搞培訓(xùn)，花了不少人力物力吧？總結(jié)不是走形式，它能幫你：
復(fù)盤效果：知道錢花哪兒了，員工學(xué)到啥沒。
優(yōu)化方案：下次培訓(xùn)咋改進，心里有譜。
匯報領(lǐng)導(dǎo)：用數(shù)據(jù)說話，別光靠嘴皮子。
二、模板長啥樣？照著填就行！
（模板下載鏈接：[XXX網(wǎng)站鏈接]）
基本信息：
培訓(xùn)時間、地點、參與人數(shù)。
講師是誰？課程主題是啥？
核心內(nèi)容：
學(xué)了些啥？比如營銷技巧、庫存管理、電商運營。
亮點案例：比如某學(xué)員用新方法銷售額翻倍。
效果評估：
考試平均分多少？
員工反饋：滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)。
實際問題：比如“30%員工反映實操課太少”。
改進建議：
下次加多些案例分析。
提前摸底員工需求。
三、寫總結(jié)的“東北秘籍”
別整虛的：數(shù)據(jù)要實打?qū)?，比如“銷售額提升15%”。
用大白話：別拽專業(yè)詞，領(lǐng)導(dǎo)看不懂還嫌你裝。
突出亮點：把成功案例寫得像評書一樣帶勁，比如“老王用新方法搞定大客戶，全公司都豎大拇指！”
四、常見坑別踩
流水賬：光羅列課程表，不分析效果。
報喜不報憂：問題藏著掖著，下次還犯。
模板套太死：別直接復(fù)制粘貼，結(jié)合自身情況改改。
五、模板下載后咋用？
填內(nèi)容時，數(shù)據(jù)優(yōu)先：圖表比文字有說服力。
加上本地特色：比如“結(jié)合本社農(nóng)資銷售特點調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容”。
最后附個二維碼：員工掃碼提建議，顯得高大上。
六、總結(jié)模板下載小貼士
選Word版方便編輯。
打印前檢查：別把“張三”寫成“李四”鬧笑話。
*見解：
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/524445.html