很多企業(yè)培訓(xùn)凈整些虛頭巴腦的，講師臺(tái)上吹得天花亂墜，結(jié)果一落地啥用沒(méi)有。記住三點(diǎn)避雷：
不貼地氣：理論一套套，跟實(shí)際工作不沾邊；
講師水貨：自稱(chēng)“專(zhuān)家”，實(shí)則沒(méi)真本事；
價(jià)格坑人：高價(jià)課不一定好，低價(jià)課糊弄人。
二、選機(jī)構(gòu)：擦亮眼，看這三點(diǎn)！
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：講師是不是真干過(guò)企業(yè)高管？有沒(méi)有成功案例？
課程定制：能不能根據(jù)你公司痛點(diǎn)“量身做衣服”？
口碑反饋：上網(wǎng)搜搜老學(xué)員的評(píng)價(jià)，別光聽(tīng)銷(xiāo)售吹。
三、實(shí)戰(zhàn)案例：學(xué)完就能用的“招式”
為啥說(shuō)實(shí)戰(zhàn)案例最靠譜？比如：
某制造廠(chǎng)：“流程優(yōu)化培訓(xùn)”，生產(chǎn)線(xiàn)效率直接翻倍；
互聯(lián)網(wǎng)公司：用“團(tuán)隊(duì)沙盤(pán)模擬”，管理層秒懂協(xié)作痛點(diǎn)；
餐飲連鎖：學(xué)了“客戶(hù)投訴處理”，客訴率降了30%。
四、線(xiàn)學(xué)習(xí)：忙老板的救星！
沒(méi)時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)？試試這些平臺(tái)：
XX學(xué)堂：碎片化課程，通勤路上就能學(xué)；
YY直播課：實(shí)時(shí)互動(dòng)，有問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)問(wèn)；
ZZ案例庫(kù)：海量真實(shí)案例，隨時(shí)翻牌研究。
五、證書(shū)：別當(dāng)“擺設(shè)”，要“真金白銀”！
選證書(shū)看兩點(diǎn)：
行業(yè)認(rèn)度：HR認(rèn)不認(rèn)？升職加薪有沒(méi)有用？
后續(xù)服務(wù)：考完有沒(méi)有社群、復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)？
*見(jiàn)解：為啥實(shí)戰(zhàn)案例最“扛造”？
咱東北人講究“實(shí)”，企業(yè)管理培訓(xùn)也一樣。光聽(tīng)理論就像看菜譜不炒菜，永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)。案例教學(xué)就像“手把手教你燉酸菜”，從問(wèn)題到方案到結(jié)果，全套流程給你擺明，回去直接“抄作業(yè)”！數(shù)據(jù)支持：
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