（分割線）
企業(yè)管理培訓(xùn)費用就跟東北菜似的，有家常菜也有“硬菜”！常見價格分三檔：
基礎(chǔ)課（人均500-2000元）：比如新員工入職、基礎(chǔ)管理技能，適合小老板帶團隊練練手。
進(jìn)階課（2000-8000元）：像中層領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理，講師要是有點名氣的，價格就得往上竄。
高端定制（上不封頂）：大企業(yè)搞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，請專家團隊一對一輔導(dǎo)，那得按項目報價，沒個三五萬下不來。
二、省錢秘籍：咋選才不花冤枉錢？
（分割線）
? 避坑指南：
別光看低價！ 幾百塊的課就給你放錄播視頻，學(xué)完跟沒學(xué)似的。
警惕“打包價”：有些機構(gòu)把證書考試和課程捆綁，證書水分大，錢花了證還不管用。
試聽很重要：好機構(gòu)都敢讓你先聽課，感受講師水平和課程內(nèi)容，不行就撤！
? 省錢妙招：
拼團報名：拉上同行小伙伴一起報，機構(gòu)一般會給折扣。
選淡季：年底或暑假，機構(gòu)沖業(yè)績，砍價空間大！
蹭免費資源：像惠州新勵成、方普管理這種機構(gòu)，常有公開課，先學(xué)點干貨再說。
三、高性價比機構(gòu)推薦：誰說便宜沒好貨？
（分割線）
1、 惠州新勵成：實戰(zhàn)派代表
? 特點：課程接地氣，講師多是企業(yè)出身，講的都是實戰(zhàn)案例。
? 推薦課程：中層管理特訓(xùn)班（1980元/3天），學(xué)完能直接套用。
? 適合：預(yù)算有限但想快速提升的制造、服務(wù)業(yè)老板。2. 方普管理：認(rèn)證+培訓(xùn)一條龍
? 亮點：ISO體系內(nèi)審員培訓(xùn)（1500元）帶證書，企業(yè)剛需！
? 適合：想規(guī)范管理的工廠、貿(mào)易公司。3. 云學(xué)堂線上課：靈活省錢
? 優(yōu)勢：500元解鎖全套管理課程，隨時學(xué)，還能反復(fù)看。
? 適合：時間不固定的創(chuàng)業(yè)者或自由職業(yè)管理者。四、老板必問：培訓(xùn)到底值不值？
（分割線）
博主*觀點：
培訓(xùn)不是智商稅，關(guān)鍵看“投入產(chǎn)出比”！比如花2000塊學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能幫你留住核心員工，省下招人成本，那這錢就是“鋼镚兒花刀刃上”！但要是跟風(fēng)報課，學(xué)完不用，純屬燒錢玩。五、*建議：按需定制，別盲目跟風(fēng)！
（分割線）
先摸底：列出團隊痛點（比如執(zhí)行力差、溝通亂），再找對應(yīng)課程。
試錯成本低：先報短期課，效果好再續(xù)長期班。
內(nèi)部轉(zhuǎn)化：學(xué)完讓員工分享心得，把知識變成團隊資產(chǎn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/525784.html