很多老板覺得培訓(xùn)就是走個過場,上完課就完事兒。大錯特錯!評估能幫你:
知道員工學(xué)沒學(xué)到位
改進下次培訓(xùn)方案
給老板交個明白賬
二、「薊縣企業(yè)培訓(xùn)效果評估方法」,這三招最實用!
1、 現(xiàn)場反饋法:當場看反應(yīng)
培訓(xùn)結(jié)束后,發(fā)個問卷或搞個小測驗:
轉(zhuǎn)載:http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/526126.html
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轉(zhuǎn)載:http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/526126.html