老鐵們，最近不少晉城的中小企業(yè)老板找我嘮嗑，說自家公司發(fā)展挺快，但管理跟不上了，想找個(gè)靠譜的培訓(xùn)顧問，但瞅瞅網(wǎng)上信息老多了，不知道咋下手！今天咱就嘮嘮嗑，說說選晉城企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的門道，給中小企業(yè)量身定制的方案，還有費(fèi)用咋算，保準(zhǔn)你聽完心里有譜！一、為啥中小企業(yè)需要管理培訓(xùn)顧問？（痛點(diǎn)直擊）
中小企業(yè)發(fā)展快，但管理容易亂套！部門扯皮、效率低下、員工能力跟不上，這些問題要是不解決，再好的業(yè)務(wù)也白搭。找個(gè)專業(yè)的管理培訓(xùn)顧問，就像請個(gè)“管理大夫”，幫你把脈開方，量身定制解決方案，讓企業(yè)跑得更快更穩(wěn)。二、選顧問看啥？關(guān)鍵三點(diǎn)得拿捏??！
1、 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比頭銜重要
別光看人家名片上的“首席顧問”“MBA”，得瞅瞅他干過啥項(xiàng)目！有沒有晉城本地企業(yè)成功落地的案例？比如幫哪家公司優(yōu)化了流程，提升了多少效率？實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)足的顧問，才能給你掏干貨，不是光講理論。2. 方案要“接地氣”，別整虛的
中小企業(yè)預(yù)算有限，時(shí)間也金貴，要的是能立馬落地的方案。比如怎么優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、咋提升執(zhí)行力，別整高大上的模型，得是咱老板能聽懂、員工能操作的“土辦法”。3. 費(fèi)用透明，別藏著掖著
培訓(xùn)費(fèi)用得明明白白！是按天收費(fèi)？按項(xiàng)目打包？還是按效果分成？提前問清楚，別簽了合同才發(fā)現(xiàn)有隱形費(fèi)用。一般晉城本地顧問，基礎(chǔ)方案大概X萬-X萬，復(fù)雜項(xiàng)目另算，心里得有個(gè)數(shù)。三、晉城本地顧問優(yōu)勢：知根知底更靠譜
選晉城本地的顧問有啥好處？一是熟悉晉城企業(yè)特點(diǎn)，知道咱這兒的行業(yè)痛點(diǎn)；二是溝通方便，隨時(shí)能上門服務(wù)；三是費(fèi)用更親民，省了外地顧問的差旅費(fèi)。不過也別光看本地，要是全國知名機(jī)構(gòu)有晉城團(tuán)隊(duì)，考慮。四、避坑指南：這幾種顧問別碰！
? 只賣課不解決問題的：上來就推銷各種課程，不管企業(yè)實(shí)際需求，這種趕緊跑！
? 承諾“包治百病”的：管理問題復(fù)雜，誰敢打包票？吹牛的別信！
? 案例模糊不清的：問他做過啥項(xiàng)目，支支吾吾說不清楚，多半是忽悠！五、實(shí)操建議：三步找到靠譜顧問
Step 1：多渠道打聽
問同行、查網(wǎng)絡(luò)、看口碑，先列個(gè)候選名單。
Step 2：面談深挖
約顧問面談，問具體方案、案例細(xì)節(jié)、費(fèi)用構(gòu)成，看對方是否專業(yè)。
Step 3：試課或小項(xiàng)目
先做個(gè)小項(xiàng)目試試水，比如團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)，看看效果再決定是否深入合作。老張*見解：
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/526453.html