老鐵們，最近不少中小企業(yè)老板擱網(wǎng)上扒拉“金華企業(yè)管理培訓(xùn)排名”，瞅瞅哪家機(jī)構(gòu)靠譜。今兒個咱就嘮嘮這事兒，專門整點(diǎn)干貨，幫你們把這事兒整明白！一、為啥中小企業(yè)需要管理培訓(xùn)？
（核心問題自答）很多老板覺得培訓(xùn)是“燒錢玩意兒”，但其實(shí)現(xiàn)市場競爭老激烈了，管理跟不上，團(tuán)隊(duì)效率低，分分鐘被同行卷趴下。培訓(xùn)不是花銷，是投資！能讓管理層學(xué)會咋帶團(tuán)隊(duì)、咋搞戰(zhàn)略，企業(yè)才能活得長久。二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得瞅啥？
1、 課程是否“接地氣”
別整虛頭巴腦的PPT，要實(shí)戰(zhàn)！比如「解碼企業(yè)管理變革」這種課，得有真實(shí)案例，教老板咋解決員工摸魚、流程混亂這些糟心事兒。
推薦機(jī)構(gòu)：長貝管理咨詢（陪跑服務(wù)）、云學(xué)堂（線靈活學(xué)）。
2、 師資得是“老江湖”
講師得有企業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn)，光會講理論不行。比如金華偉林咨詢的王小偉，干了20年管理，手把手教車間主任咋管人，這種老師才靠譜。
3、 費(fèi)用別“瞎忽悠”
別信“低價包會”的鬼話！一般中小企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用1-3萬/人，太便宜的內(nèi)容水，太貴的也不劃算。建議選按效果付費(fèi)的，比如倍思特咨詢“無效退款”那種。
三、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方案推薦
（針對中小企業(yè)的“省錢高效”玩法）
線上+線下混合學(xué)：
用云學(xué)堂平臺學(xué)基礎(chǔ)課（省差旅費(fèi)），關(guān)鍵模塊（如領(lǐng)導(dǎo)力）再線下集訓(xùn)。
分梯隊(duì)培訓(xùn)：
老板學(xué)戰(zhàn)略，中層學(xué)執(zhí)行，基層學(xué)技能。別一股腦全扔進(jìn)同一課堂，浪費(fèi)錢還學(xué)不到點(diǎn)子上。
課后得“練”：
培訓(xùn)完別完事兒，讓講師駐企3個月，手把手改流程，比如用5S現(xiàn)場管理法整治車間混亂。
四、避坑指南
1、 別迷信“排名榜”：
很多排名是機(jī)構(gòu)自己吹的，得看真實(shí)學(xué)員評價。去天眼查瞅瞅機(jī)構(gòu)成立年限，低于5年的慎選。
2、 合同里得“摳字眼”：
承諾的“效果評估”咋量化？比如培訓(xùn)后員工離職率降多少？沒寫清楚別交錢！
五、成功案例參考
（數(shù)據(jù)支撐）
某制造企業(yè)：跟長貝咨詢合作，培訓(xùn)后人均產(chǎn)值漲了30%，半年回本培訓(xùn)費(fèi)。
本地連鎖餐飲：云學(xué)堂學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化管理，門店擴(kuò)張速度翻倍，投訴率降了40%。
（個人觀點(diǎn)）
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/526698.html