〖金鵬老師卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程有啥干貨？〗
〖大連企業(yè)管理培訓(xùn)金鵬老師咋收費？〗
〖情景式培訓(xùn)模式金鵬老師咋玩？〗
〖金鵬老師團隊建設(shè)課程靠譜不？〗
〖咋聯(lián)系金鵬老師搞企業(yè)內(nèi)訓(xùn)？〗
最容易讓新站冒頭的，我選「金鵬老師情景式培訓(xùn)模式實戰(zhàn)案例」。這詞競爭小，用戶又愛看案例，整點干貨就能吸引人。主體部分一、金鵬老師憑啥火？——情景式培訓(xùn)整得明明白白
金鵬老師從基層干到高管，經(jīng)驗攢得足足的。他的課不跟你扯虛的，全是用情景模擬、沙盤推演帶學(xué)員“沉浸式學(xué)習(xí)”。比如《沙漠掘金》沙盤課，模擬創(chuàng)業(yè)團隊咋分配資源、應(yīng)對風(fēng)險，企業(yè)高管玩完直拍大腿：“這比聽理論帶勁多了！”二、情景式培訓(xùn)好哪兒？——解決三大痛點
痛點一：理論聽不懂
傳統(tǒng)培訓(xùn)干巴巴講PPT，員工聽著犯困。金鵬老師用故事、游戲帶學(xué)員“親身體驗”，比如銷售溝通課，現(xiàn)場模擬客戶砍價，學(xué)員當(dāng)場練話術(shù)。
痛點二：學(xué)了不會用
課程內(nèi)容全是從企業(yè)管理實戰(zhàn)扒下來的，比如《卓越團隊之通力合作》模塊，工具模板直接能用，回去就能落地。
痛點三：氛圍太沉悶
幽默授課+小組PK，課堂活蹦亂跳。老學(xué)員反饋：“金老師課像看相聲，笑著笑著就把管理招兒學(xué)會了?！?/p>
三、選金鵬老師課程，這三招幫你避雷
看企業(yè)需求對號入座
制造業(yè)重《精益生產(chǎn)》，銷售團隊選《銷售判技巧沙盤》，創(chuàng)業(yè)公司沖《創(chuàng)業(yè)營銷情景式課程》。
扒案例數(shù)據(jù)
金鵬老師服務(wù)過口樂、中國電信，官網(wǎng)有客戶評價截圖，數(shù)據(jù)實打?qū)嵉摹?
試聽或內(nèi)訓(xùn)定制
很多企業(yè)能申請試聽課，或者直接讓金鵬團隊按公司問題定制課程，比如某輪胎廠專門搞了“生產(chǎn)線效率提升沙盤”。
四、金鵬老師課貴不貴？——性價比得這么算
公開課時常2萬/天，但算總賬不虧：
員工學(xué)完能直接提效率，比如某保險公司團隊學(xué)完《高效溝通》，投訴率降了30%。
內(nèi)訓(xùn)砍價，量大還有優(yōu)惠。
長期合作送復(fù)訓(xùn)名額，劃算！
部分
老鐵們，選企業(yè)管理培訓(xùn)別光瞅名氣。金鵬老師這情景式套路，適合想“學(xué)了馬上用”的企業(yè)。要是你公司正愁管理培訓(xùn)沒效果，不妨試試他那“玩著學(xué)”的課。記住，好老師得看案例和落地效果，別光聽吹牛X！
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