企業(yè)管理層培訓(xùn)照片墻不是隨便貼幾張合影就完事兒。它得起到“一墻多用”的效果：
展示培訓(xùn)成果：把管理層培訓(xùn)時的認真樣兒、團隊協(xié)作的熱乎勁兒都“定格”下來，讓新員工一來就能感受公司“愛學(xué)習(xí)、有干貨”的氛圍。
增強團隊凝聚力：領(lǐng)導(dǎo)們金句、培訓(xùn)花絮一掛墻上，員工路過瞅兩眼，心里默念：“咱老板都這么拼，咱也不能拉胯！”
客戶來訪有面子：合作伙伴一進公司，看到這面墻，立馬覺得：“這公司重視管理，靠譜！”
二、設(shè)計靈感咋找？別整得太“土潮”
（核心問題：照片墻容易顯得呆板，咋設(shè)計才有新意？）
? 實用技巧：
主題明確，分區(qū)清晰：別亂貼一氣！分“培訓(xùn)瞬間”“領(lǐng)導(dǎo)金句”“團隊榮譽”區(qū)域，用不同顏色或邊框區(qū)分，看著不亂。
加點“活物”互動區(qū)：貼幾張便利貼，讓員工寫上培訓(xùn)感悟，或者掛個“留言板”，增加參與感。
燈光得講究：別小看燈光！射燈一打，照片立馬顯得“高級”，晚上加班路過都能瞅兩眼。
（個人觀點：現(xiàn)年輕人喜歡“有溫度”的設(shè)計，別整得太死板，適當(dāng)加點手繪小圖標(biāo)或公司Logo，立馬生動起來。）三、制作步驟大揭秘，手把手教學(xué)
（長尾詞落地：針對「企業(yè)管理層培訓(xùn)照片墻制作步驟詳解」）
Step 1：量尺寸，定位置
先瞅瞅公司大廳、會議室哪面墻“最有排面”，量好尺寸，別整太大或太小，跟空間比例失調(diào)。
Step 2：選照片，有講究
培訓(xùn)現(xiàn)場抓拍：領(lǐng)導(dǎo)講課、小組討論、頒獎瞬間都得有。
照片質(zhì)量要高：模糊、光線差的別用，顯得不專業(yè)。
適當(dāng)加點“花絮”：比如培訓(xùn)時的咖啡杯、筆記本特寫，增加生活感。
Step 3：挑材質(zhì)，省錢又好看
預(yù)算足：亞克力板+UV打印，高級感拉滿。
預(yù)算緊：PVC板+照片沖印，性價比*。
Step 4：排版設(shè)計，別整得太“規(guī)矩”
別全整成方方正正的網(wǎng)格！試試“階梯式排列”或“中心聚焦”布局，中間放張領(lǐng)導(dǎo)大合影，周圍小照片環(huán)繞，有層次感。
四、避坑指南，這些雷別踩！
別用過多文字：照片墻不是“作文墻”，金句提煉成短句，別整大段培訓(xùn)心得。
定期更新：別整完就不管了！每季度換一批新照片，保持新鮮感。
別忽略安全：照片固定牢靠，別用容易掉的膠水，萬一掉下來砸到人咋整。
五、案例參考，抄作業(yè)也不怕！
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/531369.html