核心講師類型解析
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持有國家二級心理咨詢師資質 - ?
擅長將心理學理論轉化為職場工具 - ?
課程包含情緒認知、壓力源分析、ABC情緒療法等 如某高校心理學教授開發(fā)的《職場情緒急救手冊》課程
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擁有10年以上團隊管理經驗 - ?
課程融合海爾、青啤等本土企業(yè)案例 - ?
擅長解決制造業(yè)、服務業(yè)等特定行業(yè)情緒問題 課程特色包含"情緒紅綠燈"管理法等實用工具
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獲得國際正念教學認證（如MBSR） - ?
設計職場正念減壓課程體系 - ?
包含呼吸冥想、身體掃描等實操技術 某導師開設的《正念領導力》課程已服務50+青島企業(yè)
優(yōu)質資源獲取渠道
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行業(yè)特性（制造業(yè)/服務業(yè)/IT業(yè)） - 2.
企業(yè)規(guī)模（初創(chuàng)團隊/集團企業(yè)） - 3.
痛點類型（壓力管理/團隊沖突/職業(yè)倦?。?/section> 課程顧問提供??需求診斷-講師匹配-課程定制??全流程服務，公開課3000元，內訓一萬元起。
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擁有200+注冊心理咨詢師資源 - ?
定期舉辦《企業(yè)EAP專員培訓》 - ?
提供定制化情緒管理內訓服務
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中國海洋大學《職場心理資本開發(fā)》公開課 - ?
青島大學《管理者情緒領導力》研修班 - ?
山東科技大學《壓力管理與心理調適》證書課程
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青島企業(yè)家情緒管理工作坊（每月沙龍） - ?
海爾生態(tài)圈情緒導師共享計劃 - ?
青啤"心動力"訓練營公開課
課程內容黃金模塊
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情緒冰山模型解讀 - ?
壓力源識別雷達圖 - ?
情緒日記記錄法 通過青島某制造企業(yè)真實案例解析情緒傳染鏈
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90秒呼吸調節(jié)法 - ?
認知重構"三問技術" - ?
身體錨定技術 配備情緒急救工具包（含呼吸引導音頻卡）
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非暴力溝通四步法 - ?
情緒領導力塑造 - ?
沖突調解"雙贏模式" 采用青島服務企業(yè)案例進行角色扮演訓練
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心理安全氛圍營造 - ?
員工援助計劃（EAP）設計 - ?
危機干預機制建立 包含青島某科技公司心理熱線運營案例
講師選擇五大黃金標準
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西海岸新區(qū)制造企業(yè)壓力管理案例 - ?
市南金融企業(yè) burnout 干預方案 - ?
嶗山科技公司團隊沖突調解實例
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《情緒能量監(jiān)測表》 - ?
《壓力應對策略卡》 - ?
《共情溝通話術手冊》 某物流企業(yè)使用后員工情緒困擾咨詢量下降65%
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訓前心理測評（采用專業(yè)量表） - 2.
工作坊實戰(zhàn)訓練（2天1晚） - 3.
21天線上陪伴營（每日微課+打卡）
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情緒穩(wěn)定性提升≥40% - ?
團隊沖突減少≥35% - ?
心理求助意愿提升≥50%
行業(yè)趨勢與數(shù)據(jù)洞察
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AI情緒識別工具普及率達75% - ?
虛擬現(xiàn)實放松訓練覆蓋率將達60% - ?
青島企業(yè)情緒管理培訓預算年增22.3%
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海爾集團建立"心理資本發(fā)展中心" - ?
青啤實施"全員心理體檢"制度 - ?
青島地鐵設立情緒宣泄室
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系統(tǒng)培訓企業(yè)員工留存率提升至86% - ?
每投入1元情緒培訓可產生7.8元效益 - ?
青島職場情緒困擾發(fā)生率下降31.5%
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/548549.html