- ???運營管理能力??:門店日常運營、庫存管理、成本控制 
- ???團隊領(lǐng)導能力??:員工激勵、梯隊建設(shè)、沖突處理 
- ???業(yè)績提升能力??:銷售技巧、客戶服務、數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計顯示,經(jīng)過系統(tǒng)培訓的店長,其門店業(yè)績平均提升25%以上。 
- 1.??培訓時長分配?? - ?基礎(chǔ)課程:門店運營基礎(chǔ)(建議2天) 
- ?進階課程:團隊管理與業(yè)績提升(建議3天) 
- ?專項課程:數(shù)據(jù)分析與決策(建議1天) 
 
- ?
- 2.??時間安排策略?? - ?避開銷售高峰期(如周末、節(jié)假日) 
- ?分階段培訓,每次不超過3天 
- ?建議每月安排1-2次集中培訓 
 
- ?
- 3.??教學方式搭配?? - ?理論講解占比30% 
- ?案例分析與實操演練占比50% 
- ?小組討論與經(jīng)驗分享占比20% 
 
- ?
- 4.??培訓內(nèi)容銜接?? - ?基礎(chǔ)知識→實操技能→管理能力循序漸進 
- ?每個模塊設(shè)置復習與考核環(huán)節(jié) 
- ?理論與實踐課程交替進行 
 
- ?
- 5.??效果評估機制?? - ?訓前能力測評確定起點 
- ?訓中實時反饋調(diào)整進度 
- ?訓后3個月跟蹤評估效果 
 
- ?
- ???課程體系完善??:涵蓋從基礎(chǔ)到高級的全套店長培訓課程 
- ???排課靈活多樣??:可根據(jù)企業(yè)需求定制培訓計劃 
- ???師資力量雄厚??:擁有多位零售行業(yè)實戰(zhàn)專家 培訓費用:公開課3000元左右,內(nèi)訓課程一萬元起 聯(lián)系電話:13380305545(華南地區(qū)) 
- 1.??提前規(guī)劃?? - ?提前一個月確定培訓時間 
- ?協(xié)調(diào)門店排班,確保參訓率 
- ?準備培訓所需材料和設(shè)備 
 
- ?
- 2.??過程管理?? - ?指定專人負責培訓協(xié)調(diào) 
- ?建立培訓考勤和考核制度 
- ?及時收集學員反饋意見 
 
- ?
- 3.??效果轉(zhuǎn)化?? - ?制定訓后行動改進計劃 
- ?定期組織經(jīng)驗交流會 
- ?將培訓成果納入績效考核 
 
- ?
轉(zhuǎn)載:http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/571315.html

