課程設計與呈現
2025-09-14 10:03:58
講師:蔡曉煌 瀏覽次數:2980
課程描述INTRODUCTION
課程設計與呈現培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程設計與呈現培訓
課程大綱
第一講:培訓與企業(yè)內訓師
一、培訓在于改善
1.你的課程是期待他知道還是會做
2.培訓和宣講的本質區(qū)別
3.從心態(tài)到行為的改變
4.從行為到習慣的形成
5.視頻案例:一次失敗的表達
二、成年人培訓的心理研讀
1.成人培訓的五大特點
2.經驗是成人學習的起點
3.能否從行為到心理層面上真正關注學員
4.認知心理學在教學中的應用
5.案例研討:成年人與教學特點
三、企業(yè)內訓師修煉法則
1.品質與責任
2.專業(yè)與能力
3.態(tài)度與價值
4.視頻:內訓師那些事兒
互動分享、案例研討、視頻觀摩
第二講:課件快速設計與制作
一、課程開發(fā)流程與原理
1.A*E課程體系開發(fā)流程
二、基于崗位需求的課程分析階段
1.結合培訓指導手冊,分析崗位能力
三、課程設計階段
1.ABCD課程目標撰寫法,撰寫本組課程目標
2.課程結構的條理與內在聯系
3.知識類課程的四級拓展設計
4.技能類課程的四級拓展設計
5.理念類課程的四級拓展設計
6.現場課題組設計及演練
7.基于目標下的教學方法策略
8.9大互動教學方法設計
(梳理并呈現課程目標及課程四級大綱)
四、開發(fā)階段——課件與材料制作
1.結構化PPT呈現
2.PPT制作原則(一個中心,四項基本原則)
3.圖、表、文的處理
4.PPT常見誤區(qū)
5.制作本組課題PPT分解練習、實操練習
第三講:培訓師的非語言表達
一、講師一分鐘試煉
1.學員上臺做一分鐘演講練習
2.填寫“感受表”
3.總結發(fā)表感受
二、場上的緊張與姿態(tài)呈現關系
1.人格模式之壓力破解
2.成功表達三階側重要點
3.緩解緊張六法
三、服飾、姿態(tài)、走位
1.授課服飾的三原則
2.男女培訓師服飾的搭配與細節(jié)
3.培訓師服飾上常出現的問題
4.正確的肢體呈現姿態(tài)
5.走位與場上控制的關系
6.走位經常出現的問題
四、手勢、表情、眼神
1.常用手勢練習
2.常出現的忌諱手勢
3.眼神的作用與運用
4.眼神突破情景訓練
5.表情的作用與運用
6.表情塑造與親切感的形成
7.表情的塑造情景訓練
五、教學工具的應用
1.教學輔助設備的應用
2.現場環(huán)境的布置與選擇
3.教學道具的應用與注意事項
角色扮演、小組研討、情景演練、視頻觀摩
第四講:培訓師的語言表達
一、聲音形象塑造技巧
1.語音與語調訓練
2.你的聲音問題出現在哪里
3.學會強調重心的表達
4.個性與風格定位
5.聲音的交流感與對象感
6.流利不代表動聽
7.激昂不代表力量
8.課堂分解訓練
二、一分鐘演講觀看與點評
情景演練、視頻觀摩、音頻欣賞、成對互練
第五講:現場掌控與氣氛調動
一、開場表達與技巧
1.開場三原則
2.快速破冰四種策略
3.常用開場方法
4.設計開場與個人演練
二、互動的技巧
1.提問互動法
2.研討互動法
3.案例研討法
4.情景體驗法
5.游戲互動法
6.角色扮演法
7.視聽體驗法
8.互動的情景演練
三、點評的技巧
1.點評的三原則
2.漢堡包點評
3.點評常出現的問題
4.點評的情景演練
四、現場的控制技巧
1.培訓內容與進度控制
2.針對性氛圍調控
3.應對學員提問的技巧
4.中途講錯了怎么辦
5.中途忘記了怎么辦
6.氣氛沉悶怎么辦
7.課堂混亂怎么辦
作業(yè):根據本組課題,分配個人試講內容,進行備課情景演練、案例研討
第六講:試講實操及點評輔導
一、學員根據課題試講(40人,預估每人5分鐘)
二、一對一點評及輔導(每人預估3分鐘)
實操演練、情景模擬,一對一點評
課程設計與呈現培訓
轉載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/236137.html
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