課程描述INTRODUCTION
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)能力，涵蓋課程開發(fā)、授課技巧及現(xiàn)場控場能力，助力學(xué)員從“知識傳遞者”升級為“價值創(chuàng)造者”。課程注重實戰(zhàn)演練與反饋改進(jìn)，適配2-3天沉浸式學(xué)習(xí)，也可結(jié)合實際情況側(cè)重定制課程內(nèi)容。
培訓(xùn)講師：鄭海峰
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2-3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一節(jié)：培訓(xùn)入門 角色定位
1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的核心價值與職業(yè)發(fā)展路徑
2、成人學(xué)習(xí)理論
3、企業(yè)文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)融合策略
第二節(jié)：緊張消除 敢于登臺
1、心理建設(shè)：應(yīng)對登臺焦慮練習(xí)
2、破冰技巧：快速建立學(xué)員信任關(guān)系
3、設(shè)備調(diào)試與場地熟悉（含突發(fā)狀況預(yù)案）
第三節(jié)：職業(yè)風(fēng)范 樹威建信
1、形象管理：著裝規(guī)范與肢體語言訓(xùn)練
2、開場設(shè)計與收尾話術(shù)模板庫
3、權(quán)威塑造：專業(yè)術(shù)語運用與邏輯表達(dá)強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)：字正腔圓 聲音訓(xùn)練
1、未曾出聲先練氣，學(xué)習(xí)三聲音訓(xùn)練方法
2、聲音塑造五個要素
3、大量用聲后嗓子的四種保養(yǎng)方法
第五節(jié)：課程設(shè)計 *
1、課程設(shè)計三大原則
2、圍繞“讓學(xué)習(xí)發(fā)生”來設(shè)定課程目標(biāo)
3、五個機(jī)制與四個習(xí)慣
4、淺談?wù)n程的設(shè)計
第六節(jié)：經(jīng)驗萃取 道法術(shù)器
1、經(jīng)驗萃?。弘[性知識顯性化、零散知識系統(tǒng)化
2、經(jīng)驗萃取核心要點
3、事件了萃取之“煉金成課”
第七節(jié)：銀瓶炸裂 意猶未盡
1、課程開場
2、課程結(jié)尾三板斧
3、正確的課程名稱模式
第八節(jié)：有效互動 九法教學(xué)
九種教學(xué)方式
第九節(jié)：臨場應(yīng)變 有效控場
1、成人學(xué)習(xí)特點分析
2、掌控有法 張弛有度
3、課堂常見十大問題
第十節(jié)：融知化行 返璞歸真
1、課程回顧
2、出色的講師三個必備的因素
3、培訓(xùn)師的成長
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/324687.html
已開課時間Have start time
- 鄭海峰
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項目設(shè)計》 劉俊峰
- 打通培訓(xùn)項目前中后：從需求 何欣
- TESTS燃動課堂：結(jié)合游 徐春嫣
- 五維一體培訓(xùn)體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 一天成課：三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 業(yè)務(wù)專家上講臺：精彩呈現(xiàn)與 宋城
- 《SPOT團(tuán)隊引導(dǎo)師》國際 王延廣
- 專項內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- TTT訓(xùn)練營：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- TTT培訓(xùn)——內(nèi)訓(xùn)師能力進(jìn) 鄭海峰
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩