培訓師培訓（TTT）高級研修班
2021-04-22 14:59:42
講師：王云飛 瀏覽次數(shù)：3006
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)培訓師培訓
培訓講師：王云飛
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)培訓師培訓
培訓班效益：
優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓培訓師（其職能一般分為對內(nèi)對外兩項：向內(nèi)對員工進行培訓、對外對客戶進行產(chǎn)品宣講兼公司宣傳）除了具備充分的與課程相關的知識以外，良好的后臺課程設計和前臺表達控制能力是必備的兩項技能。特別是針對成人進行的企業(yè)培訓，更需要培訓師能充分理解成人教育的特點，設計出符合培訓需求的高效培訓課程內(nèi)容并完美展現(xiàn)給學員。本課程根據(jù)企業(yè)內(nèi)培訓師的對內(nèi)、外授課性質(zhì)，結(jié)合世界先進的課程開發(fā)理念與方法，針對如何識別培訓需求并據(jù)此設計課程、如何表達、控場等各個關鍵的環(huán)節(jié)，提出實用的方法與技巧，可幫助參加培訓的學員迅速提升課程的設計能力和課堂表現(xiàn)能力。課程通過講授、討論、案例分析、精彩互動的結(jié)合，使學員獲得以下方面的收益：
了解培訓過程，體會培訓師的角色
掌握課程設計的思路、步驟和方法
掌握實用的課件制作技巧
深入理解成人學習特點
全面提升授課技能
核心模塊：
1.好的培訓什么樣？
2.培訓師的天職
3.讓課程美麗的三大關鍵
4.培訓師的兩項能力
后臺設計能力
1. 培訓師的四個角色與培訓循環(huán)
? 需求調(diào)查
? 基于成人特點的課程設計（開場白、課程結(jié)構(gòu)、結(jié)尾）
? 課程評估
2. PPT制作技巧
? 培訓師PPT的基本原則
? PPT設計的七大困擾與八大理念
3. 硬件準備
? 培訓師禮儀
? 培訓前三事先與三看
? 培訓教室、硬件、著裝準備
4. 基于課程學習的培訓設計討論
導語
? 培訓的關鍵“變態(tài)”
? 信自己、愛培訓
? 培訓生活化、生活培訓化
1. 氣場
? 軟氣場
? 硬氣場
? 克緊訓練（培訓緊張的三大原因與七大對策）
? 三定氣場塑造
2. 表達
? 培訓師的四種風格
? 學員*刺激
? 有效溝通（原則、溝通漏斗）
? 語言四練（語調(diào)、重讀、節(jié)奏、停頓）
? 肢體語言四練（手勢、表情、姿勢、身法）
? 理性與感性表達綜合訓練
3. 控場
? 培訓四種狀況
? 八大類學員的對策
? 培訓師的兩個殺手锏
? 自身問題處理與控制
? 培訓雷區(qū)
4. 互動
? 三原則
? 小四法
? 大四法
? 傾聽技巧
? 組合提問方法
? 巧妙回答
? 點評三步驟
? 總結(jié)三法
5. 基于課程學習的培訓技法討論
練習：學員12分鐘自命題綜合培訓訓練及點評
備注：
? 學員在前兩天學習的基礎上，系統(tǒng)調(diào)整自己的授課課件、梳理授課思路、綜合運用課程所學培訓技巧、與現(xiàn)場學員進行互動進行模擬授課；
? 臺下學員將會對培訓者進行一定的挑戰(zhàn)以檢驗其現(xiàn)場應變能力和對培訓方法的綜合運用能力；
? 授課結(jié)束后全體學員及老師對其進行現(xiàn)場點評以便于其及時地改進；
? 全程錄像，課后我們會將培訓過程的各個細節(jié)、點滴制作成一個PPT連同每個學員的授課視頻刻錄成一張光碟送給學員，以便學員更好地體悟培訓師授課感覺和調(diào)整自身的授課模式；
? 我們依據(jù)柯克帕特里克Kirkpatrick評估模型，以時間線為基準從反應層、學習層、行為層、結(jié)果層四個維度持續(xù)關注學員此次培訓的培訓效果，并保持與企業(yè)的反饋與溝通。
企業(yè)培訓師培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/250268.html
