課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師:趙浩然
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團(tuán)隊管理建設(shè)課程
課程大綱:
第一章、卓越團(tuán)隊的建設(shè)與管理篇
學(xué)員分組、團(tuán)隊組建與展示
一、團(tuán)隊簡釋
1、團(tuán)隊定義
2、團(tuán)隊類型
1)問題解決型團(tuán)隊
2)自我管理型團(tuán)隊
3)多功能型團(tuán)隊
3、團(tuán)隊對組織與個人的益處
二、團(tuán)隊角色的合理搭配與管理
1、團(tuán)隊組成的九大角色
2、各大角色的功用
案例:群狼的合作
3、團(tuán)隊角色管理
案例:大雁群飛的系列啟示
三、團(tuán)隊發(fā)展的各階段
1、成形階段--成立期
現(xiàn)場游戲:認(rèn)識你真好!
2、風(fēng)雨洗禮階段--動蕩期
3、標(biāo)準(zhǔn)化階段--穩(wěn)定期
4、表現(xiàn)*階段--高產(chǎn)期
5、新的挑戰(zhàn)階段--調(diào)整期
6、團(tuán)隊發(fā)展各階段的士氣與生產(chǎn)力
1)識別團(tuán)隊的兩個尺度
2)四種不同的團(tuán)隊
四、團(tuán)隊建設(shè)的六大原則
1、團(tuán)隊建設(shè)原則:確定團(tuán)隊規(guī)模
2、團(tuán)隊建設(shè)原則:完善成員技能
3、團(tuán)隊建設(shè)原則:培養(yǎng)相互信任精神
4、團(tuán)隊建設(shè)的原則:優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)
5、團(tuán)隊建設(shè)的原則:團(tuán)隊的組織支持
6、團(tuán)隊建設(shè)的原則:團(tuán)隊成員的有效溝通
五、團(tuán)隊的合作、信任與沖突的解決
引子案例:天堂和地獄的區(qū)別
1、團(tuán)隊合作的意義
2、有效合作的前提
3、彼此信任對團(tuán)隊建設(shè)的意義
領(lǐng)導(dǎo)對下屬信任的意義
4、團(tuán)隊建設(shè)常見的四類問題
5、團(tuán)隊矛盾的解決
1)團(tuán)隊工作過程中的五類矛盾
2)團(tuán)隊矛盾的解決方法
6、團(tuán)隊沖突的解決
六、建設(shè)高績效的執(zhí)行團(tuán)隊
1、團(tuán)隊解決問題的方法
頭腦風(fēng)暴案例:如何提高工作業(yè)績?
2、高效團(tuán)隊的十大特點
3、科學(xué)分析建立高績效團(tuán)隊必備的條件
4、團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取的正確做法
大型互動游戲:領(lǐng)袖風(fēng)采
第二章、有效溝通與人際關(guān)系篇
1、什么是有效溝通
2、溝通的目的與特點
3、有效溝通的三要素
4、有效溝通從心開始
5、溝通的藝術(shù)
溝通技巧一:說
溝通技巧二:聽
溝通技巧三:反饋
溝通技巧四:情緒控制
6、與上司溝通的藝術(shù)
7、與同事、部門之間的溝通的技巧
現(xiàn)場游戲:傳話不走樣
8、與部下進(jìn)行有效溝通
案例:美國的總統(tǒng)選舉,拉選票
案例:毛澤東善于和群眾溝通
9、突發(fā)事件的溝通技巧
案例分析:銀行大堂現(xiàn)場突發(fā)狀況的處理
10、人際關(guān)系的處理技巧
第三章、壓力管理篇
一、了解壓力
二、自我管理應(yīng)對壓力和變化
三、如何戰(zhàn)勝壓力
1、保持主動積極的心態(tài)
2、設(shè)計減輕壓力的策略
3、如何積極的行動
4、千萬要學(xué)會整理好你的辦公桌
5、如何對你的工作合理進(jìn)行的部署
6、不要忘記為增進(jìn)溝通安排時間
7、鼓勵并幫助別人減輕壓力
四、運用有效溝通來緩解人際壓力
1、如何贏得上司的認(rèn)同
2、如何的克服自我贏得合作的人際關(guān)系
3、如何通過團(tuán)隊力量消除壓力
游戲主題:排高低個
五、壓力管理方法
1、管理壓力方法
2、緩解壓力方法
3、短期壓力的緩解
4、長期壓力的緩解
5、企業(yè)壓力管理系統(tǒng)范例
游戲主題:從A—B
后:總結(jié)與探討、問答與交流
團(tuán)隊管理建設(shè)課程
轉(zhuǎn)載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/270118.html
已開課時間Have start time

- 趙浩然
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
團(tuán)隊管理內(nèi)訓(xùn)
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