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新員工職場與素質(zhì)提升

 

【課程背景】

      隨著不同成長和就業(yè)環(huán)境背景的新員工走向招銀云創(chuàng)，新員工的群體十分龐大。高學(xué)歷、高技能、高自我的90后員工；不同就業(yè)背景員工的價值觀集中交織在一起發(fā)生著激烈的碰撞；恪守技術(shù)至上，但對職場行為、方式、語言、人際交往很隨意。由此衍生出行為邊界模糊、語言溝通、表達(dá)不恰當(dāng)?shù)葐栴}時有發(fā)生。那么管理者應(yīng)當(dāng)如何激發(fā)員工的積極性，有哪些新的激勵手段？要解決這個問題，必須幫助員工清晰職業(yè)心態(tài)，訓(xùn)練提升職業(yè)化行為、掌握職業(yè)化溝通語言。本課程通過游戲、案例、自我測試等方式，幫助新員工知時、知己、知彼，提升自我，做到“守邊界，慎言行”，快速融入團(tuán)隊(duì)。

 

【課程收益】

新員工可以清晰描述“知要求、懂規(guī)律、守邊界”的具體職業(yè)化行為；

新員工能換位思考，掌握如何在上下級之間有“度”表達(dá)觀點(diǎn)；

解決上司的煩惱，打消同事的困惑，使工作成為樂事，提高團(tuán)隊(duì)的士氣；

新員工快速成為上司信賴的人，在職場中出類拔萃，脫穎而出；

 

課程對象：新員工

 

【課程大綱】

導(dǎo)入：

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轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/277373.html