課程描述INTRODUCTION
培訓講師:石雨鑫
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
視覺思維應用培訓
【課程背景】
視覺引導是當下非常流行的引導技術之一,視覺引導讓人們的思維更加立體,在培訓中的應用也是非常的廣泛,尤其用視覺化思維設計課程,更多激發(fā)和調動起學員的積極性,讓學員成為學習的主體,讓培訓可以達到效果。
視覺化課程特點,是將視覺呈現(xiàn)、視覺引導、視覺共創(chuàng)完美的結合,視覺是思維可視化,并不是畫畫,所以內在核心在于思維發(fā)散與思維整理,讓學員在學習的過程中掌握發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思路,讓組織工作中可以快速達成一致,并且拿到成果。視覺引導是每個人面向未來的核心競爭力,也是高效解決問題的能力,它不是美術專業(yè)人的工作,而是我們每一個人加速工作最高效的方式。
【課程目標】
1.認識視覺引導真正的意義與價值
2.掌握視覺引導的底層應用模型“VISUAL”
3. 掌握視覺思維在工作場景中的應用
4. 掌握各個視覺模板和思維工具,加速工作效率
【課程收益】
1、理解和掌握視覺引導式培訓背后的設計原理、原則、概念
2、掌握視覺引導式培訓設計方法、技巧、手段,結合引導技術如何在培訓中應用
3、結合實際培訓場景,先“體驗”再“學習”,最后“實際操練”,讓視覺引導學習走腦入心
4、通過學習視覺引導式課程設計的模型,讓培訓設計更輕松,讓學員愛上課堂,讓講師更有成就感。
【適用人群】培訓師、引導師、內訓師
【課程大綱】
一、OPENING—關系巧建立
1、體驗:封神榜、“可塑”團隊、詔書尋寶
2、拆課:開場類視覺課程設計
3、理論:四重關系橋、三重概念關系圖
4、實操:設計你一個視覺化開場
二、WHAT—你不知道的視覺
1、體驗:視覺概念對對碰、視覺相關概念澄清
2、拆課:理論概念類視覺課程設計
3、理論:視覺化課程設計公式、庫伯學習圈
4、實操:你課程概念可以怎么設計
三、WHY—視覺對培訓的深遠意義
1、體驗:視覺排排站、視覺體驗刻度尺
2、拆課:態(tài)度狀態(tài)類視覺課程設計
3、理論:*原理、“一個中心,兩個基本點”
4、實操:設計給別人學你課程理由
四、HOW—視覺原料巧積累
1、理論:視覺羅盤,視覺呈現(xiàn)的四維度
2、體驗:基礎視覺元素、主視覺構成
3、實操:視覺故事會
五、HAPPY ENDING—知識紅包
1、體驗:知識紅包復盤
一、OPENING—回顧復盤
1、體驗:回憶九宮格
二、HOW—視覺原料巧積累
1、體驗:視覺模板、視覺隱喻、視覺布局
2、學習:技能操作類視覺化課程設計
3、理論:視覺呈現(xiàn)公式,讓視覺變得簡單
好上手
4、實操:帶你繪制課程知識圖譜
三、HAPPY ENDING —圓滿結束
1、繪制視覺羅盤,全程內容大回顧
2、“鋒味”大站臺,帶你搶占美食,回顧
3、授予“段位”及獎勵
視覺思維應用培訓
轉載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/278036.html
已開課時間Have start time

- 石雨鑫
培訓管理公開培訓班
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 九段培訓師 唐平
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
培訓管理內訓
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 業(yè)務專家上講臺:精彩呈現(xiàn)與 宋城
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣

