課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)專題課程
課程目的:
用科學(xué)的課程設(shè)計(jì)步驟方法及聽眾思維幫助銀行負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)崗位設(shè)計(jì)出服務(wù)于業(yè)務(wù)、聚焦成果的產(chǎn)品課。
課程對象:
銀行各條線產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品專員等負(fù)責(zé)產(chǎn)品支持及培訓(xùn)的相關(guān)崗位(35人以內(nèi))
模塊
課程計(jì)劃內(nèi)容
時(shí)長及教學(xué)方法
設(shè)計(jì)產(chǎn)品課
一、引入
案例分析:這堂產(chǎn)品課的效果如何?
產(chǎn)品思維&聽眾思維
成年人學(xué)習(xí)的根本需求
成果導(dǎo)向的產(chǎn)品課核心要點(diǎn)
聚焦成果的產(chǎn)品課設(shè)計(jì)
明確定位
聽眾分析
目標(biāo)制定
時(shí)間規(guī)劃
分步練習(xí):明確你的產(chǎn)品課定位
搭建內(nèi)容
討論:你喜歡哪門課
案例分析:網(wǎng)點(diǎn)睡眠客戶的電話邀約
聽眾思維:任務(wù)問題導(dǎo)向
內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)的黃金結(jié)構(gòu)
外部產(chǎn)品沙龍的黃金結(jié)構(gòu)
分步練習(xí):按照結(jié)構(gòu)模板填充產(chǎn)品內(nèi)容
高效設(shè)計(jì)
游戲體驗(yàn):關(guān)鍵時(shí)刻
討論:高效的教學(xué)流程長什么樣子?
教學(xué)流程設(shè)計(jì)
聚焦成果的全程互動的設(shè)計(jì)
分步練習(xí):給你的產(chǎn)品課設(shè)計(jì)全流程教學(xué)方式
教學(xué)方式:游戲體驗(yàn)、案例分析、小組討論、要點(diǎn)講授
用時(shí):6小時(shí)
講授產(chǎn)品課
一、臺前準(zhǔn)備
1、外在-比商務(wù)見面更重要的培訓(xùn)師第一印象
2、內(nèi)在-怯場出現(xiàn)的心理學(xué)因素分析
3、有效控制緊張情緒的關(guān)鍵技術(shù)
熱身練習(xí):我的一分鐘微秀/show
二、課堂展現(xiàn):型-聲-言
1、帶領(lǐng)學(xué)員的“眼”:肢體語言表達(dá)訓(xùn)練
基本姿態(tài)訓(xùn)練,包括站立、移動等
手勢語言訓(xùn)練
非語言交流,包括表情和眼神
疊加練習(xí):站姿互審、眼神通關(guān)、手勢找感
2、打動學(xué)員的“耳”:口頭語言表達(dá)訓(xùn)練
案例分析:哪個(gè)聲音更吸引你?
無需動聽,但要變化:聲音變化三要素
疊加練習(xí):跟讀最強(qiáng)音、練習(xí)變化聲
3、放松學(xué)員的“腦”:教學(xué)語言
課堂語言基本要求
語言組織邏輯化三結(jié)構(gòu)
疊加練習(xí):“抽詞答意”語言結(jié)構(gòu)化訓(xùn)練
教學(xué)方式:示范教學(xué)、要點(diǎn)講授、點(diǎn)評反饋、場景演練
用時(shí):3小時(shí)
驗(yàn)收產(chǎn)品課
每位學(xué)員7-8分鐘現(xiàn)場模擬真實(shí)授課;
未上場學(xué)員模擬扮演真實(shí)學(xué)員,參與課堂互動
老師對課程進(jìn)行驗(yàn)收,對每一位學(xué)員的授課模擬給予課程設(shè)計(jì)與內(nèi)訓(xùn)師公眾表達(dá)兩方面的針對性點(diǎn)評反饋
2-3分鐘/人
要求:
參與通關(guān)內(nèi)容必須使用主講的產(chǎn)品課
現(xiàn)場模擬真實(shí)授課環(huán)境;
教學(xué)方式:模擬實(shí)戰(zhàn)、教練輔導(dǎo)
時(shí)長:3小時(shí)(試學(xué)員人數(shù)決定具體時(shí)長)
銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)專題課程
轉(zhuǎn)載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/302885.html
已開課時(shí)間Have start time
- 王奕涵
培訓(xùn)管理公開培訓(xùn)班
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
- 課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 《AI助力-培訓(xùn)評估》 孫倩
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國際 王延廣
- TTT訓(xùn)練營:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊及 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- TESTS燃動課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清