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企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)管理

【課程背景】
企業(yè)戰(zhàn)略管理為什么要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)？
近年來(lái)，宏觀經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯。2022年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率創(chuàng)近年新低。2023年全國(guó)兩會(huì)政府確定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率目標(biāo)為5%左右，低于2022年預(yù)定目標(biāo)，也是近年來(lái)*的增長(zhǎng)目標(biāo)。這是否預(yù)示著未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步下行？宏觀經(jīng)濟(jì)增速下行疊加人口結(jié)構(gòu)老齡化，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)造成怎樣的影響？
宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)起伏不定，引起企業(yè)市場(chǎng)需求波動(dòng)和增加經(jīng)營(yíng)不確定性。
政府為了穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)，會(huì)相應(yīng)調(diào)整財(cái)政貨幣政策、用工社保政策、土地融資政策等，直接或間接對(duì)企業(yè)的稅負(fù)、用工成本、企業(yè)現(xiàn)金流造成影響。
有鑒于此，本課程立足于當(dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合2023年全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告提出的全年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和方針，對(duì)我國(guó)今后一段時(shí)期內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展做前瞻性預(yù)判。與此同時(shí)，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步分析不同行業(yè)企業(yè)在做戰(zhàn)略決策時(shí)所需要考慮的宏觀因子。

【課程提綱】
一、抓住2023年兩會(huì)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策看點(diǎn)
總需求不足，人口負(fù)增長(zhǎng)、房地產(chǎn)沒明顯反彈，要找到有效藥方
穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的政策總目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)5%左右、新增就業(yè)1200萬(wàn)、CPI3%左右
政策基調(diào)：穩(wěn)預(yù)期、提信心、高質(zhì)量。
財(cái)政貨幣政策加力提效
觀察政策的風(fēng)向標(biāo)：人事更替與政策風(fēng)格變化
為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航：溫和擴(kuò)張
人民幣國(guó)際化的約束：約束國(guó)債的發(fā)行
國(guó)債存量高企：城投債、地方債違約風(fēng)險(xiǎn)不容小覷
擴(kuò)大內(nèi)需是構(gòu)建新發(fā)展格局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式需要轉(zhuǎn)型
構(gòu)建新發(fā)展格局是一盤大棋
鼓勵(lì)消費(fèi)的政策盤點(diǎn)
房地產(chǎn)政策重在穩(wěn)預(yù)期而不是刺激擴(kuò)張
定位：房住不炒
消費(fèi)者預(yù)期：重點(diǎn)城市回暖，提前還貸意愿上升
未來(lái)政策思路：是會(huì)蕭規(guī)曹隨，還是會(huì)一次出清風(fēng)險(xiǎn)？
科技創(chuàng)新無(wú)比重要
新融資工具
進(jìn)口替代和獨(dú)立自主
其他配套政策的延續(xù)性較強(qiáng)
外交，*歐俄關(guān)系變化，外部形成較強(qiáng)沖擊。

二、人口老齡化的廣泛影響
人口老齡化趨勢(shì)不可避免
21世紀(jì)的全球人口老齡化趨勢(shì)
美國(guó)、日本走過(guò)的路
我國(guó)的出生率下降、預(yù)期壽命提升
最重要的影響：改變了預(yù)期
基于老齡化背景的儲(chǔ)蓄、工作、消費(fèi)與生育決策。
儲(chǔ)蓄率：可能會(huì)上升，預(yù)期強(qiáng)化了儲(chǔ)蓄動(dòng)機(jī)
消費(fèi)偏好：精細(xì)化、節(jié)省、管用
生育率：10年內(nèi)還會(huì)下探，直到新的人口均衡
中長(zhǎng)期改變投資收益率
未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率低于利率
勞動(dòng)力減少和工資上升制約投資收益率
技術(shù)替代：較為明顯的勞動(dòng)節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步和替代人工
美日經(jīng)驗(yàn)：進(jìn)入老齡化時(shí)代，稅后資本回報(bào)率下降到5%左右
用工政策優(yōu)化
用工監(jiān)管：反性別歧視，反年齡歧視。
社保繳納：追繳；全國(guó)調(diào)劑。

三、企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)
經(jīng)濟(jì)蕭條期要加大研發(fā)投入力度和開發(fā)更多新產(chǎn)品嗎？
人口負(fù)增長(zhǎng)時(shí)代的企業(yè)應(yīng)該采取怎樣的招聘與人才儲(chǔ)備策略？
低利率時(shí)代貨幣政策走向如何影響企業(yè)現(xiàn)金流管理？
稅收政策調(diào)整如何影響企業(yè)投資戰(zhàn)略？

企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)管理