課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
網(wǎng)點內訓師培訓
課程收益:
提高網(wǎng)點服務營銷水平,提升客戶體驗,增加營銷觸點,了解每個崗位的服務關鍵時刻;
重塑服務營銷心態(tài),建立積極健康心理暗示的觸發(fā)器,身心和諧,快樂工作;
從客戶心理層面導入,掌握溝通技巧,具備正向情緒影響力和親和力;
內訓師可以承擔營業(yè)網(wǎng)點日常服務營銷訓練及組織相應的適合營業(yè)網(wǎng)點的產品、技能訓練
課程特點:
(1)側重訓練:培訓不在于學員聽了多少,而在于他會了多少,所以內容不在多,而在于學員要掌握,光聽是不可能掌握的,需要經過強化訓練(當然還需要訓后的復習及應用)。因此本次課程內容盡量精簡,避免過多的理論講解,把更多的時間用在訓練和輔導學員對技能的掌握。
(2)解決問題:培訓的最終目的不是單純提升能力,而是解決工作中的問題。本次課程將把工作中實際碰到的棘手問題擺在桌面,在訓練導師的專業(yè)引導和激發(fā)下,利用團隊智慧,為這些問題找到解決之道。
(3)方便記憶:如果學員記不住,再好的培訓也等于零,本次課程為便于學員對所學內容的記憶,特意將許多知識點歸納成朗朗上口的口訣和話術。
(4)便于復習:培訓結束才是真正的開始,學員如果不去復習/回憶所學內容,就更不會去應用,本次課程為了方便學員訓后復習和需要時查詢課程內容,將培訓重點內容整理成獨特的話術發(fā)享學員。
課程大綱:
第一部分:課堂基本功----非語言影響力
1、站姿
2、走姿
3、手勢表達
4、面部表情
5、眼神交流
第二部分:加速學習設計技巧
1、積極的情緒加速學習
學習是生活中最有趣和最偉大的游戲
2、多重感官刺激學習
聽覺刺激
視覺刺激
知覺刺激
內在感覺
3、全身心投入促進轉化
互動式講授/展示/自學閱讀/角色扮演/
討論/問題展示和案例/藝術模型/游戲/
學習者主導/互動式在線學習
4、參與活躍協(xié)作創(chuàng)造智慧
創(chuàng)造體驗而非單向灌輸
簡單有趣快速創(chuàng)新培訓
5、放松學習環(huán)境打造場域
物質環(huán)境
情感環(huán)境
第三部分:內訓及輔導技巧實操
1、學員鏈接---打造課程開場
放松戒備
引發(fā)興趣
建立自信
清晰行動
2、課程提問技巧
收集信息
啟發(fā)創(chuàng)意
引發(fā)深入思考
激發(fā)動力
3、難纏學員處理技巧
4、廳堂各崗位服務營銷能力問題點梳理及輔導
觀察--測試--標準--目標
大堂經理(含智柜)/綜合柜員/理財經理/個貸經理/運營主管/網(wǎng)點負責人
5、廳堂營銷氛圍創(chuàng)建與營銷工具
6、存量客戶維護與挖掘
產出:話術與工具
7、街區(qū)外拓技巧
產出:話術與工具
8、低成本營銷活動的策劃與開展技巧
9、廳堂抱怨與投訴處理經驗萃取
產出:話術及預防處理關注點
第四部分:服務營銷實操內訓及輔導實戰(zhàn)演練
1、高效晨、夕會的召開(訓練型)
2、營銷技巧/產品分組試講及輔導
工具:評分表
第五部分:復盤
1、如何克服緊張與恐懼
2、感性認知與理性了解
網(wǎng)點內訓師培訓
轉載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/315957.html
已開課時間Have start time
- 錢秋萍
培訓管理公開培訓班
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 九段培訓師 唐平
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭程
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
培訓管理內訓
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩