64 條記錄 1/1 頁 跳頁
人力資源公開課
人力資源公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險防控 | 上海 | 2025-11-03 | 侯老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 4434 |
| 基于戰(zhàn)略的全面績效管理 | 上海 | 2025-11-04 | 左老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3097 |
| 《AI選才工具箱 - 精準(zhǔn)招聘面試的8個實戰(zhàn)工具》 | 深圳 | 2025-11-04 | 徐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 270 |
| TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 深圳 | 2025-11-05 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4664 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-11-06 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3504 |
| 《任職資格體系建設(shè)與實踐要點(diǎn)》 | 上海 | 2025-11-07 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3148 |
| 新勞動法下員工調(diào)整優(yōu)化實操策略與勞資談判 | 杭州 | 2025-11-07 | 鐘永棣 | ¥3980元/人 | 2天 | 340 |
| TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 上海 | 2025-11-08 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3452 |
| 基于核心勝任能力的STAR面試技巧 | 上海 | 2025-11-11 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3127 |
| 《勞動爭議司法解釋(二)》精講及企業(yè)人力資源合規(guī)管理與勞動風(fēng) | 南寧 | 2025-11-11 | 專家 | ¥3800元/人 | 5天 | 506 |
| 國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 西安 | 2025-11-12 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 5645 |
| 企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點(diǎn)、 | 深圳 | 2025-11-13 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 3525 |
| 《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 上海 | 2025-11-14 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 3185 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 廣州 | 2025-11-14 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3226 |
| *《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險 | 南寧 | 2025-11-14 | 講師團(tuán) | ¥4200元/人 | 2天 | 3375 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 廈門 | 2025-11-14 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 6088 |
| TTM企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目運(yùn)營工作坊 | 南京 | 2025-11-14 | 陶老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 3225 |
| 智慧教學(xué):AI場景化課程開發(fā)與授課技巧 | 深圳 | 2025-11-14 | 王老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 240 |
| 如何構(gòu)建企業(yè)的人才新矩陣 | 杭州 | 2025-11-14 | 張子斌 | ¥4980元/人 | 2天 | 66 |
| 對標(biāo)華為&騰訊&京東學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-11-15 | 講師團(tuán) | ¥3680元/人 | 2天 | 3153 |
| AI+HR智能體實戰(zhàn) 從0-1搭建HR六大模塊數(shù)字員工 | 深圳 | 2025-11-15 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 596 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-11-17 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3206 |
| 新質(zhì)生產(chǎn)力時代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三 | 重慶 | 2025-11-18 | 專家講 | ¥3280元/人 | 3天 | 3192 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-11-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3413 |
| 結(jié)果為王——激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地 | 武漢 | 2025-11-19 | 王建華 | ¥4980元/人 | 2天 | 1252 |
| 固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) | 深圳 | 2025-11-20 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 3538 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應(yīng)對、調(diào)崗 | 深圳 | 2025-11-20 | 講師團(tuán) | ¥4800元/人 | 2天 | 79 |
| “咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計 | 北京 | 2025-11-21 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3166 |
| 風(fēng)采卓然—TTT培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn) | 佛山 | 2025-11-21 | 于老師 | ¥4380元/人 | 2天 | 3055 |
| 《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 上海 | 2025-11-21 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3131 |
| 從支持到業(yè)務(wù)賦能,全方位提升行政價值 | 上海 | 2025-11-21 | 孫老師 | ¥3600元/人 | 2天 | 3184 |
| *《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險 | 上海 | 2025-11-21 | 講師團(tuán) | ¥4200元/人 | 2天 | 3375 |
| 識才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊建設(shè) | 佛山 | 2025-11-21 | 欒光宇 | ¥3800元/人 | 2天 | 3097 |
| 基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃制定 | 合肥 | 2025-11-21 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 3101 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 上海 | 2025-11-21 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 6088 |
| 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與應(yīng)用 | 上海 | 2025-11-21 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3142 |
| 《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 上海 | 2025-11-21 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 367 |
| 《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋二》《民法典》背景下企業(yè)用工 | 上海 | 2025-11-21 | 鐘永棣 | ¥4500元/人 | 2天 | 72 |
| OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-11-22 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3244 |
| 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實操實務(wù) | 深圳 | 2025-11-22 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 3234 |
| Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 北京 | 2025-11-22 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3273 |
| 新質(zhì)生產(chǎn)力時代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三 | 長沙 | 2025-11-25 | 專家講 | ¥3280元/人 | 3天 | 3192 |
| 《勞動爭議司法解釋(二)》精講及企業(yè)人力資源合規(guī)管理與勞動風(fēng) | 天津 | 2025-11-25 | 專家 | ¥3800元/人 | 5天 | 506 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應(yīng)對、調(diào)崗 | 上海 | 2025-11-25 | 講師團(tuán) | ¥4800元/人 | 2天 | 79 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-11-26 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3413 |
| 國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 長沙 | 2025-11-26 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 5645 |
| 行政管理實操訓(xùn)練 | 上海 | 2025-11-27 | 歐陽老 | ¥4800元/人 | 2天 | 3610 |
| A《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋二》《民法典》《社會保險法 | 深圳 | 2025-11-27 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3191 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-11-27 | ¥3500元/人 | 1天 | 3243 | |
| HR提升-200個疑難勞動法問題與操作指引 | 青島 | 2025-11-27 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3250 |
| 成為AIGC時代的超級培訓(xùn)管理者——AIGC全面助力培訓(xùn)需求 | 濟(jì)南 | 2025-11-27 | 趙老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3108 |
| AI場景化寫作實訓(xùn):公文與新聞寫作 | 深圳 | 2025-11-27 | 王老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 764 |
| HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-11-27 | 龐春云 | ¥3800元/人 | 2天 | 64 |
| 企業(yè)人力資源管理全模塊實操落地 | 廣州 | 2025-11-27 | 胡軍令 | ¥4580元/人 | 2天 | 3063 |
| *《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險 | 廈門 | 2025-11-28 | 講師團(tuán) | ¥4200元/人 | 2天 | 3375 |
| 基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點(diǎn)-林麗萍 | 廣州 | 2025-11-28 | 林老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3091 |
| 妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 廣州 | 2025-11-28 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3881 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 深圳 | 2025-11-28 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 6088 |
| 《人才盤點(diǎn)賦能工作坊?》 | 東莞 | 2025-11-28 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3082 |
| 56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) | 杭州 | 2025-11-28 | 一杉 | ¥4980元/人 | 2天 | 3175 |
| 如何用績效管理提升部門業(yè)績課程 | 杭州 | 2025-11-28 | 婁萌 | ¥4980元/人 | 2天 | 3015 |
| 薪酬績效體系設(shè)計驅(qū)動企業(yè)與人才共贏 | 上海 | 2025-11-28 | 任老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3302 |
| 卓越內(nèi)訓(xùn)師(TTT)授課技巧訓(xùn)練營 | 杭州 | 2025-11-29 | 魏春 | ¥4800元/人 | 2天 | 3368 |
64 條記錄 1/1 頁 跳頁

