教育背景 中山大學(xué),金融專業(yè) 二、工作經(jīng)歷 本人高錦輝,是佛山國(guó)壽的高級(jí)講師。 自96年加入壽險(xiǎn)行業(yè)以來(lái),本人至今一直從事團(tuán)隊(duì)管理工作,近三年來(lái)更擔(dān)任各兄弟公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的投資理財(cái)主講,有自己獨(dú)特的演繹風(fēng)格,談吐幽默風(fēng)趣,能結(jié)合生活例子深入淺出剖析問(wèn)題,同時(shí)具備較強(qiáng)的控場(chǎng)能力和煽動(dòng)能力,深受各單位的【點(diǎn)擊詳細(xì)】
昆明的企業(yè)管理培訓(xùn),收費(fèi)比菜市場(chǎng)賣菜還五花八門!公開(kāi)課程像“管理復(fù)制特訓(xùn)營(yíng)”敢標(biāo)8800元/人,也有“基礎(chǔ)管理課”4480元/人。這差價(jià)咋來(lái)的?說(shuō)白了就是師資咖位、課程深度和場(chǎng)地逼格作妖。要是搞定制內(nèi)訓(xùn),價(jià)格直接上天,動(dòng)輒5萬(wàn)-10萬(wàn),企業(yè)
老鐵們,咱今天嘮嘮昆明企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒!現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,中小企業(yè)老板們天天琢磨咋把團(tuán)隊(duì)整得嗷嗷有戰(zhàn)斗力。昆明這旮瘩的企業(yè)管理培訓(xùn)到底有啥好處?別急,咱慢慢扒拉扒拉!一、降本增效,培訓(xùn)就是“省錢的投資”你瞅瞅,好多老板一聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)就皺眉
?(核心問(wèn)題自問(wèn)自答)問(wèn):培訓(xùn)課程那么多,為啥實(shí)戰(zhàn)案例這么重要?答:企業(yè)管理不是紙上談兵!光聽(tīng)理論頂啥用?你得看課程里有沒(méi)有真實(shí)的企業(yè)案例,比如人家咋解決員工流失、咋優(yōu)化流程的。有實(shí)戰(zhàn)案例的課程,學(xué)完直接能套用自家公司,這才是真金白銀買來(lái)的
為啥培訓(xùn)心得難落地?咱先掰扯掰扯常見(jiàn)攔路虎:攔路虎1:理論太飄,跟實(shí)際“水土不服”講師講的戰(zhàn)略模型、管理工具,聽(tīng)著高大上,但咱公司就幾十號(hào)人,用不上??!比如某昆明制造企業(yè)學(xué)了個(gè)“矩陣式管理”,結(jié)果部門互相扯皮,效率更低了。攔路虎2:?jiǎn)T工不買
?(痛點(diǎn)自問(wèn)自答) 問(wèn):為啥通用培訓(xùn)不頂用?答:行業(yè)不同、崗位不同、企業(yè)階段不同,需求天差地別!比如制造業(yè)重實(shí)操,服務(wù)業(yè)重溝通,通用課程就像“大鍋飯”,填不飽個(gè)性化需求。 定制化的核心:精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)企業(yè)痛點(diǎn)從戰(zhàn)略到執(zhí)行,從領(lǐng)導(dǎo)力到技能,量身打造
?培訓(xùn)費(fèi)用這事兒,沒(méi)個(gè)準(zhǔn)數(shù)!得看你選啥類型和規(guī)模:公開(kāi)課: 幾百到幾千塊,適合個(gè)人或小團(tuán)隊(duì)補(bǔ)短板。內(nèi)訓(xùn)定制: 按天收費(fèi),1萬(wàn)起步,貴是貴,但能對(duì)癥下藥。認(rèn)證課程: 像啥ISO、六西格瑪,動(dòng)輒上萬(wàn),但證書硬氣!二、為啥費(fèi)用差恁多?(H2)師資
昆明作為云南的“老大哥”,企業(yè)多但管理痛點(diǎn)也不少:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差、中層管理不會(huì)帶隊(duì)伍、數(shù)字化轉(zhuǎn)型跟不上……這些問(wèn)題不解決,企業(yè)咋能跑得快?管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”,補(bǔ)上短板才能闖南亞市場(chǎng)!二、昆明管理培訓(xùn)有啥特色課程?實(shí)戰(zhàn)派課程: 比如遠(yuǎn)
哎呀,最近不少昆明的老板們犯愁了,企業(yè)想發(fā)展,管理人才跟不上節(jié)奏咋整?"昆明企業(yè)管理人才培訓(xùn)"這詞一搜,信息滿天飛,真正適合中小企業(yè)的、性價(jià)比高的培訓(xùn)課程到底哪?今天俺就給大家扒一扒,幫咱中小企業(yè)老板們找到靠譜又實(shí)惠的培訓(xùn)方案!主體部分:一