已加入本站3672天 , 點擊量：28808 次
l第一位取得國際績效改進協(xié)會(ISPI)基于人力績效技術(HPT)的“國際注冊績效改進專家”(CPT)的華人，ISPI中國分會副主席及創(chuàng)始會員，CPT審查官，中國績效改進專家委員會委員；ISPI明尼蘇達州分會會長；
l上海改進管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、首席顧問；GPS-IE績【點擊詳細】
（：H3）現(xiàn)市場環(huán)境變來變?nèi)?，企業(yè)管理跟不上，就容易掉鏈子。比如：員工能力跟不上需求：新招的人上手慢，老員工技能老化；團隊協(xié)作拉胯：部門踢皮球，效率低得要命；老板戰(zhàn)略落不了地：想法挺好，執(zhí)行全跑偏。這時候，一套靠譜的培訓規(guī)劃就是救命稻草！二
靜海區(qū)政府為了扶持企業(yè)，真金白銀砸錢搞培訓！比如“技能強企”政策，企業(yè)搞定制培訓能領補貼，最高20萬建“技能大師工作室”。這錢不是白拿，政府還搞動態(tài)評估，培訓效果差的得整改。咱中小企業(yè)別不好意思，該申請的申請，政策紅利不占白不占！二、資源整
靜海的企業(yè)家們，是不是老琢磨咋提升管理團隊？想找靠譜的企業(yè)管理培訓，又不知道從哪下手？別慌！今天咱就嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓”那點事兒，重點掰扯掰扯實戰(zhàn)案例和系統(tǒng)課程，保你整明白！主體部分：一、為啥實戰(zhàn)案例這么關鍵？（加粗）企業(yè)管理培訓光講理
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜安企業(yè)管理方面培訓”那點事兒！現(xiàn)企業(yè)競爭這么卷，老板們都急著給員工“充電”，但一搜百度，信息滿天飛，到底咋選靠譜的培訓？別慌，作為混跡職場多年的博主，今天手把手教你靜安找企業(yè)管理培訓的套路，還能薅到政府補貼，看完保證你
中小企業(yè)老板們都懂，管理培訓忒重要！但一琢磨就頭疼：資源有限，錢緊巴巴，需求還賊拉具體。員工呢？業(yè)務忙得腳打后腦勺，傳統(tǒng)培訓坐一天課，回來該咋干還咋干，效果于零。這矛盾咋解決？得找個“對癥下藥”的方案！二、錦州平臺咋選？瞅準這三點！師資得“
現(xiàn)市面上培訓班老鼻子了，但質(zhì)量參差不齊。正規(guī)機構有啥優(yōu)勢？首先得看資質(zhì)認證，比如有沒有ISO認證、師資團隊是不是實戰(zhàn)派。再瞅瞅課程設置，別整虛頭巴腦的，得能落地！比如長貝咨詢那種從戰(zhàn)略到財務全覆蓋的，才叫實。二、熱門課程及費用明細——錢花刀
靖江這地方，工業(yè)底子厚，中小企業(yè)多得像星星似的。但很多老板都是靠經(jīng)驗打拼出來的，管理上容易“摸著石頭過河”。比如，績效考核一團糟，員工積極性上不來；ERP系統(tǒng)用不明白，效率老卡殼；新質(zhì)生產(chǎn)力更不知道咋搞……這些問題不解決，企業(yè)就像老牛拉破車
各位老板、HR們，咱今天嘮嘮選靜海企業(yè)管理培訓機構那點事兒！現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)想提升管理水平，培訓是必經(jīng)之路，但市面上機構五花八門，咋選靠譜的？別慌，今天就用東北嘮嗑的方式，給你整明白！一、為啥選對培訓機構這么關鍵？（H2標題）企業(yè)培
崔丹
楊若華
東方啟明
羅李瑛
沈莉
晏本亮
王魯
資銀燕
劉思洋
遲臺增
趙山海
江蓉來
史祎
華雅琪
韓哲