中國智慧工程研究會副會長、北京學(xué)習(xí)村教練集團董事長、中國企業(yè)領(lǐng)袖教練研究院院長。曾在人民日報海外版、*電臺《東方之聲》等媒體工作13年。曾創(chuàng)辦并主編《當代文學(xué)》、《詩人世界》、《商界領(lǐng)袖》雜志、《世界華商周報》。創(chuàng)辦過商學(xué)院、茶樓、協(xié)會、度假山莊、北京學(xué)習(xí)村等11家公司機構(gòu),已有10年的教育培訓(xùn)經(jīng)歷【點擊詳細】
現(xiàn)市場競爭老激烈了,企業(yè)管理跟不上,分分鐘被對手甩后頭!培訓(xùn)中介能提供專業(yè)課程,幫咱提升團隊效率、優(yōu)化管理流程。但市面上的機構(gòu)五花八門,選不好就是白花錢!二、選中介得瞅準啥?(1)師資團隊是關(guān)鍵!老師有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗?講的內(nèi)容能不能落地?別聽
哎呀媽呀,最近老多小伙伴問我:“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是干啥的?咋才能整明白咋入門?”今天俺就給大家掰扯掰扯,把這事兒整得明明白白!一、靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是嘛玩意兒?說白了,這就是個培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍校”!主要任務(wù)就是讓新人快速上手
很多企業(yè)培訓(xùn)搞成“大鍋飯”,員工聽著犯困,老板花了錢沒效果。定制方案的好處哪?? 精準對標需求: 比如你公司銷售團隊拉胯,咱就重點搞銷售技巧和客戶心理分析;要是管理層決策總掉鏈子,戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力培訓(xùn)必須安排上。? 接地氣的內(nèi)容: 結(jié)合靜安
(H2)企業(yè)培訓(xùn)宣傳最愁啥?內(nèi)容虛、效果看不見!但實戰(zhàn)案例不一樣:痛點直擊:真實案例能展示“培訓(xùn)前啥樣、培訓(xùn)后咋變”,比如某制造企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)化流程,成本降了20%。信任背書:數(shù)據(jù)+成果,比自夸強百倍??蛻粢豢矗骸昂伲@方法真管用!”場景代入:
?(:H3)很多老板吐槽:花大價錢培訓(xùn),員工聽完熱血沸騰,回公司啥也沒變!問題出哪兒了?—— 缺的就是接地氣的實戰(zhàn)技巧!「靖西企業(yè)管理培訓(xùn)」得結(jié)合本地企業(yè)特點,拒絕“高大上”空談,要能直接搬回車間用!二、核心技巧1:目標拆解“接地氣法”(:
——專業(yè)博主帶你嘮嘮靜海企業(yè)咋提升管理效能!各位靜海的老板們,咱都知道現(xiàn)市場競爭老激烈了,企業(yè)管理跟不上,分分鐘被同行甩幾條街!今天咱就嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)”那點事兒,實戰(zhàn)案例這塊,保準讓你看完心里有譜,知道咋整才能把管理提上去!一、為啥
(分割線)為啥說案例比理論頂用?簡單!理論聽著高大上,但落到實際工作里,沒案例參照就像摸著石頭過河。錦誠培訓(xùn)最牛的就是真實案例——從中小企業(yè)轉(zhuǎn)型到團隊管理難題,全是實戰(zhàn)經(jīng)驗,直接照葫蘆畫瓢就能用!核心問題自答:? “案例咋選才靠譜?”? 挑
老鐵們,最近不少老板和HR都打聽靜安區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費,今天咱就來嘮嘮嗑,把這事兒掰扯清楚!學(xué)費這事兒啊,就跟逛菜市場似的,得看菜下碟,不同機構(gòu)、課程、師資,價格差老鼻子了。別急,我這就給你整明白!一、靜安區(qū)管理培訓(xùn)學(xué)費:價格區(qū)間大揭秘(