1976年在北京衛(wèi)戍區(qū)當(dāng)兵
1980年到1993年在兆維集團(tuán)工作,
1993年到2004年在松下公司工作
1987年正式從事人力資源工作至今
高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師
人力資源一級(jí)師
從事人力資源職業(yè)25年
曾任北京某大型上市公司和外資【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海這片西部生態(tài)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新高地,品牌管理培訓(xùn)怎么定制的選擇已成為許多企業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著消費(fèi)升級(jí)和品牌競(jìng)爭(zhēng)加劇,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,青海品牌管理培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該如何設(shè)計(jì)?這成為決策者亟需解決的
在青海這片資源豐富且經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的西部樞紐,法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程推薦的選擇已成為許多企業(yè)和法務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著法規(guī)環(huán)境趨嚴(yán)和企業(yè)合規(guī)意識(shí)提升,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,青海法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該如何設(shè)計(jì)
在黑龍江這片東北老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心區(qū)域,企業(yè)管理課程培訓(xùn)怎么選擇已成為許多企業(yè)和負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理現(xiàn)代化需求提升,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,黑龍江企業(yè)管理培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該如何設(shè)計(jì)?這
在青海這片高原地區(qū)經(jīng)濟(jì)與文化并重的美麗土地,心理培訓(xùn)平臺(tái)哪家好的選擇已成為許多企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)和個(gè)人從業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著社會(huì)壓力增大和心理健康意識(shí)提升,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,青海心理培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該如何設(shè)計(jì)
在陜西這片西部經(jīng)濟(jì)活力充沛的核心區(qū)域,顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程推薦的選擇已成為許多企業(yè)和銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶(hù)需求提升,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息混雜,陜西顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)哪家好?科學(xué)的選擇路徑又該如何設(shè)計(jì)?這成
在黑龍江這片老工業(yè)基地振興的核心區(qū)域,平衡計(jì)分卡培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格的選擇已成為許多企業(yè)和戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人頭疼的難題。隨著績(jī)效管理精細(xì)化要求提升和戰(zhàn)略執(zhí)行復(fù)雜度增加,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng),但信息過(guò)載讓黑龍江平衡計(jì)分卡培訓(xùn)哪家好成為決策者亟需解決的實(shí)
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)中心和國(guó)際化港口城市,人才選拔方法培訓(xùn)資源網(wǎng)的選擇困惑正困擾著許多企業(yè)和HR管理者。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)加劇和精細(xì)化招聘需求提升,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求急劇增長(zhǎng),但信息泛濫讓青島人才選拔培訓(xùn)哪家好成為決策痛點(diǎn)。科學(xué)的選擇路徑和實(shí)效學(xué)習(xí)方案該
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之城,KPI培訓(xùn)課程表的科學(xué)設(shè)計(jì)正成為許多企業(yè)和HR管理者的核心關(guān)切。隨著績(jī)效管理精細(xì)化需求提升,如何通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)執(zhí)行力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。但信息過(guò)載讓青島KPI培訓(xùn)課程表如何安排成為決策難點(diǎn)。一名長(zhǎng)