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學(xué)歷背景
  臺(tái)灣政治大學(xué)企業(yè)管理研究所企管碩士(臺(tái)灣MBA 第一學(xué)府)
  臺(tái)灣交通大學(xué)經(jīng)營管理研究所管理科學(xué)(品牌營銷)博士
行業(yè)經(jīng)歷
  臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)營銷講座講師
  臺(tái)灣逢甲大學(xué)EMBA學(xué)程副教授
  臺(tái)灣交通大學(xué)經(jīng)營管理研究所【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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“從馬車時(shí)代到汽車時(shí)代” ——人力資源操作系統(tǒng)構(gòu)建沙龍

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楊薦民:經(jīng)營時(shí)代的鳳凰涅磐之道

如何在職場(chǎng)中如魚得水,是商業(yè)世界永恒的話題,也是每個(gè)員工的殷切期望。然而,現(xiàn)實(shí)卻告訴我們,在工作過程中,我們?cè)絹碓礁械嚼Щ?,甚?ldquo;力不從心”、“心里很痛苦”。 困惑一:為什么每天都那么累

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得不到執(zhí)行承諾的決策不是一個(gè)高效的決策

在企業(yè)的戰(zhàn)略落地中間,有一個(gè)很可惜的現(xiàn)象,就是老板所制定的戰(zhàn)略文件往往束之高閣,并沒有被真正的執(zhí)行,直到下一次做戰(zhàn)略討論的時(shí)候,才會(huì)拿出來,為什么會(huì)產(chǎn)生這個(gè)原因呢?可能是你沒有讓受這些解決方案影響的這些人來一起參與方案的制定過程。在我們引導(dǎo)

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為什么要避免過多內(nèi)部人成為董事?

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng),其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容,也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí),那是一種不關(guān)心

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企業(yè)設(shè)計(jì)專家導(dǎo)師王韻壹先生簡(jiǎn)介

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-09-14 08:35:55
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