陳建明先生1992年本科畢業(yè)于清華大學(xué),2001年獲得北大國際MBA學(xué)位,現(xiàn)為中國商業(yè)品牌聯(lián)盟執(zhí)行主席、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、中國購物中心專業(yè)委員會委員,北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授,CCTV2特約評論員,于1999年被北京市政府新聞辦公室授予“特殊貢獻獎” ,現(xiàn)擔(dān)任易鋪網(wǎng)CEO、易鋪中國總裁。目前【點擊詳細】
在陜西企業(yè)合規(guī)要求日益嚴格和法律環(huán)境復(fù)雜化的背景下,法律風(fēng)險防控培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避訴訟和提升管理效能的核??心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在合同審核、勞動法合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛增多、罰款風(fēng)險高、企業(yè)聲譽受損。專業(yè)
在青島制造業(yè)升級和外貿(mào)經(jīng)濟加速的背景下,項目銷售培訓(xùn)課程表的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交率和優(yōu)化客戶關(guān)系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在項目挖掘、方案設(shè)計、談判技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致銷售周期長、贏單率低、客戶流失嚴重。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,項目銷售培訓(xùn)講師的選擇已成為企業(yè)提升大客戶成交率和團隊專業(yè)度的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在復(fù)雜銷售、關(guān)系管理、方案呈現(xiàn)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項目周期長、成交率低、客戶滿意度差。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在青島外貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和市場競爭激烈的背景下,銷售談判培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升成交率和客戶關(guān)系的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在溝通技巧、策略應(yīng)用、情緒管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、利潤壓縮、合作關(guān)系緊張。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下,人才測評培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團隊在評估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板,導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴重、招聘成本倍增。
在陜西企業(yè)合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險防控需求日益增強的背景下,合同管理培訓(xùn)公開課的價格與選擇已成為企業(yè)法務(wù)團隊和管理層關(guān)注的核心焦點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在合同起草、審查、履約監(jiān)督等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛增多、成本上升、商業(yè)機會流失。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在黑龍江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)人才競爭加劇的背景下,人力資源培訓(xùn)課程資源的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和降低用工成本的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在招聘、績效、員工關(guān)系等方面存在明顯短板,導(dǎo)致人才流失率高、合規(guī)風(fēng)險大、業(yè)務(wù)增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在長沙市場經(jīng)濟競爭加劇和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,銷售項目管理培訓(xùn)老師的選擇已成為企業(yè)提升團隊執(zhí)行力和項目成功率的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在項目規(guī)劃、資源分配、風(fēng)險控制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項目延期、成本超支、客戶滿意度下降。專業(yè)培訓(xùn)成為破