◆擁有25年人力資源管理領域豐富經(jīng)驗
◆國內(nèi)知名權(quán)威薪酬績效管理實戰(zhàn)專家
◆廣東省人力資源研究會副會長
◆《中國人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物
◆2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪談
◆2014年度被評為廣東【點擊詳細】
隨著全球貿(mào)易格局的深刻變化,青島作為重要的外貿(mào)港口城市,眾多企業(yè)正面臨著國際貿(mào)易規(guī)則更新、跨境電商崛起、供應鏈重構(gòu)等多重挑戰(zhàn)。構(gòu)建專業(yè)的外貿(mào)團隊成為企業(yè)國際化的關(guān)鍵,而選擇優(yōu)質(zhì)的青島外貿(mào)培訓內(nèi)訓公司是提升團隊戰(zhàn)斗力的首要步驟。許多企業(yè)管理者
在青海企業(yè)快速發(fā)展與人才競爭加劇的背景下,許多組織面臨內(nèi)部講師能力不足、培訓效果不彰的痛點。TTT(培訓培訓師)公開課成為提升企業(yè)培訓體系的關(guān)鍵,但許多HR負責人對課程價格結(jié)構(gòu)和選擇方法存在困惑。那么,青海ttt培訓公開課價格表究竟如何獲取
隨著市場競爭加劇,青島企業(yè)對于區(qū)域市場管理的精細化需求日益提升。許多管理者在尋找青島區(qū)域市場管理動作分解培訓平臺時,面臨信息繁雜、選擇困難的挑戰(zhàn)。本文將圍繞青島區(qū)域市場管理培訓平臺推薦這一核心問題,提供實用指南,幫助企業(yè)高效匹配資源。 ??
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長,陜西企業(yè)校園招聘面臨人才匹配度低、招聘效率不高等挑戰(zhàn)。許多HR在尋找陜西校園招聘培訓專業(yè)講師時,常遇到信息混雜、標準不一的難題。本文將圍繞陜西校園招聘培訓講師推薦這一核心需求,提供系統(tǒng)化的篩選方法和實用建議。 ?
在當今人才競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,全面薪酬激勵機制的設計與實施能力已成為企業(yè)吸引和保留核心人才的關(guān)鍵。許多陜西地區(qū)的企業(yè)HR和管理者面臨一個共同挑戰(zhàn):陜西全面薪酬激勵機制培訓班有哪些可靠選擇?如何確保培訓內(nèi)容既貼合企業(yè)實際需求,又能提升團
在青海,尤其是西寧地區(qū),越來越多的企業(yè)意識到客戶需求理解的重要性,但許多團隊面臨一個共同難題:如何通過專業(yè)培訓提升客戶需求分析能力?線下課程資源分散、質(zhì)量參差不齊,讓管理者在選擇時倍感困惑。那么青海客戶需求培訓線下課程有哪些?這些課程又能為
隨著長沙市場競爭加劇,許多企業(yè)面臨銷售團隊能力不足的挑戰(zhàn),尋找專業(yè)的長沙銷售技巧培訓公司成為提升業(yè)績的關(guān)鍵。長沙銷售技巧培訓公司如何選擇?本文將為您提供實用指南,解決選擇困惑。 為什么長沙企業(yè)需要銷售技巧培訓? 銷售是企業(yè)的生命線,專業(yè)的培
隨著勞動法規(guī)不斷完善,黑龍江企業(yè)對用工風險培訓的需求持續(xù)增長。許多管理者發(fā)現(xiàn),由于缺乏專業(yè)指導,企業(yè)在勞動合同管理、社保繳納等環(huán)節(jié)面臨潛在風險。如何選擇合適的培訓機構(gòu),成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。本文將從機構(gòu)類型、課程特色、選擇標準等維度,