已加入本站3373天 , 點擊量：29084 次
豫見行動學習工作室培訓技術負責人；
河南培訓師協(xié)會副會長；
國家一級企業(yè)培訓師；
國家一級企業(yè)人力資源管理師；
培訓技術專家，ACI注冊國際課程設計師；
性格應用專家，領導力*?版權課授權講師；
企業(yè)績效激勵實踐者，自主研發(fā)全員利益共享積分【點擊詳細】
現(xiàn)市面上培訓班老鼻子了，但質量參差不齊。正規(guī)機構有啥優(yōu)勢？首先得看資質認證，比如有沒有ISO認證、師資團隊是不是實戰(zhàn)派。再瞅瞅課程設置，別整虛頭巴腦的，得能落地！比如長貝咨詢那種從戰(zhàn)略到財務全覆蓋的，才叫實。二、熱門課程及費用明細——錢花刀
（分割線）企業(yè)管理培訓收費沒個準譜兒！有的機構動輒上萬，號稱“名師授課”；有的幾百塊就能學，但課程內容稀松平常。為啥差距這么大？關鍵看這幾點：師資水平：專家教授肯定比普通講師貴。課程內容：實戰(zhàn)案例多的課程成本高。服務配套：課后輔導、資料包這
靜海的企業(yè)家們，是不是老琢磨咋提升管理團隊？想找靠譜的企業(yè)管理培訓，又不知道從哪下手？別慌！今天咱就嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓”那點事兒，重點掰扯掰扯實戰(zhàn)案例和系統(tǒng)課程，保你整明白！主體部分：一、為啥實戰(zhàn)案例這么關鍵？（加粗）企業(yè)管理培訓光講理
（用東北方言嘮嘮企業(yè)管理培訓的嗑～）一、為啥靜海企業(yè)得搞管理培訓？（痛點引入）咱靜海這旮旯的企業(yè)，不少老板都犯愁：員工執(zhí)行力差、部門扯皮、效益上不去。說白了，就是管理沒跟上趟！這時候，專業(yè)培訓就像給企業(yè)“打補丁”，補短板、提效率，才能讓生意
（痛點引入）咱靜海中小企業(yè)多，但不少老板犯愁：團隊效率低、流程亂糟糟、員工能力跟不上。管理培訓就像給企業(yè)“打補丁”，補短板才能跑得快！但市面機構五花八門，選錯了就是浪費銀子還沒效果。二、挑課程得看這三板斧：1、 內容要“對癥下藥”別聽機構吹
哎呀，現(xiàn)靜海的企業(yè)老板們都挺重視培訓，但錢花了不少，到底效果咋樣？這評估方法太關鍵了！今天咱就嘮嘮，咋用工具包把培訓效果整得明明白白，讓每一分錢都花刀刃上！ 一、為啥評估效果總“撓頭”？（痛點直擊）很多企業(yè)培訓完就完事兒，員工填個表拉倒。
（分割線）為啥說案例比理論頂用？簡單！理論聽著高大上，但落到實際工作里，沒案例參照就像摸著石頭過河。錦誠培訓最牛的就是真實案例——從中小企業(yè)轉型到團隊管理難題，全是實戰(zhàn)經驗，直接照葫蘆畫瓢就能用！核心問題自答：? “案例咋選才靠譜？”? 挑
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問我：“靜海企業(yè)管理培訓崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓崗位是嘛玩意兒？說白了，這就是個培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍?！?！主要任務就是讓新人快速上手
曾子涵
徐志謙
尹衡
施艷麗
段玉杰
崔丹
遲臺增
羅李瑛
黃文鋒（GDGL）
江蓉來
韓哲
麥琪
譚永亮
資銀燕
華雅琪