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課程開發(fā)與組織學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)專家——王可老師
(課程開發(fā)、TTT、行動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)教練)
【講師簡介】
? SAM(美國敏捷迭代課程開發(fā)模型)認(rèn)證講師
? IPMC課程開發(fā)導(dǎo)師主講師(具備授證資格)
? *領(lǐng)導(dǎo)力課程認(rèn)證講師(FSW,MAX)
? 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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貴州中小企業(yè)管理培訓(xùn)方案,如何選對(duì)機(jī)構(gòu)不踩雷?

很多老板花大價(jià)錢搞培訓(xùn),結(jié)果員工聽了一堆“高大上”理論,回到崗位照樣懵圈。問題出哪兒了?課程不接地氣:機(jī)構(gòu)照搬大城市模板,內(nèi)容跟貴州本地企業(yè)需求八竿子打不著。師資水得很:講師光會(huì)念PPT,沒真本事,更別說懂貴州市場了。效果沒法量化:學(xué)完沒考

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貴州企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)班推薦:3步提升管理效能,解鎖企業(yè)增長密碼

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貴州企業(yè)管理培訓(xùn)推薦會(huì):公開課哪家強(qiáng)?附5大機(jī)構(gòu)測評(píng)

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郭豐企業(yè)管理培訓(xùn):破解中小企瓶頸的3步法

郭豐這老兄管理圈混了20年,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)杠杠的。他最牛的不是講大道理,而是給企業(yè)“開藥方”。比如:第一招:KPI變“活”了! 傳統(tǒng)KPI只追業(yè)績,郭豐卻讓員工從銷售、客戶維護(hù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作多角度打分。比如銷售不僅要賣貨,還得提產(chǎn)品改進(jìn)建議,這不就逼

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貴州企業(yè)管理培訓(xùn)咋整最靠譜?中小企業(yè)實(shí)操案例大揭秘!

咱貴州的中小企業(yè)普遍面臨資金緊、人手少的問題,培訓(xùn)不能整虛頭巴腦的。得要能解決實(shí)際問題的方案,比如如何帶團(tuán)隊(duì)、咋提高效率、怎么搞營銷。像我之前接觸過一家做農(nóng)特產(chǎn)品的公司,他們培訓(xùn)學(xué)會(huì)了用短視頻帶貨,銷量直接翻了一番!所以說,培訓(xùn)得結(jié)合企業(yè)實(shí)

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貴州企業(yè)管理培訓(xùn)專家揭秘:貴陽總裁班培訓(xùn)費(fèi)用及課程亮點(diǎn)

貴州的企業(yè)發(fā)展勢頭挺猛,但不少老板管理上有點(diǎn)“抓瞎”:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差、戰(zhàn)略不清晰、人才留不住……這時(shí)候,專業(yè)培訓(xùn)就成了“救命稻草”。市面上機(jī)構(gòu)多如牛毛,質(zhì)量參差不齊,價(jià)格也高低不一。老板們最愁啥?無非是“錢花得值不值”“課程實(shí)不實(shí)用”“老師有

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貴州企業(yè)管理培訓(xùn)選址要求全解析,5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)助你輕松選址附政策指南

老鐵們,想貴州搞企業(yè)管理培訓(xùn)選址,不得馬虎!這選址啊,就跟找對(duì)象似的,得看對(duì)眼還得門當(dāng)戶對(duì)。今天咱就嘮嘮貴州企業(yè)管理培訓(xùn)選址的5大關(guān)鍵點(diǎn),保你少走彎路,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)把場子支棱起來!一、政策合規(guī):紅線不能碰,證照要搞清首先得掰扯清楚政策!貴州對(duì)培

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花都企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家靠譜?3大維度教你選對(duì)實(shí)戰(zhàn)派機(jī)構(gòu)!

花都這片創(chuàng)業(yè)熱土上,企業(yè)老板們想提升管理能力,找家靠譜的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不容易!今天咱就嘮嘮,咋從眾多機(jī)構(gòu)里挑出“真材實(shí)料”的那一個(gè),手把手教你避雷,選對(duì)能落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)課!一、為啥選對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么難?(痛點(diǎn)引入)很多老板一搜“花都企業(yè)管理培訓(xùn)

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