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7年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)培養(yǎng)了500多位講師
DISC認(rèn)證講師及認(rèn)證顧問
新加坡管理發(fā)展學(xué)院管理學(xué)碩士
美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（ICT）
中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院認(rèn)證企業(yè)微課導(dǎo)師
《企業(yè)微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》、《*課程開發(fā)》認(rèn)證講師
曾任【點(diǎn)擊詳細(xì)】
靜海區(qū)政府為了讓企業(yè)招人留人更省心，專門整了這套政策。簡(jiǎn)單，就是給企業(yè)培訓(xùn)員工掏錢，還幫企業(yè)把高技能人才安頓好。比如，你培訓(xùn)員工花了不少錢？政府能給你補(bǔ)貼！你招了高級(jí)技工沒地兒?。空o你安排住房或補(bǔ)貼！這政策妥妥的是給企業(yè)減負(fù)，給人才送溫
老鐵們，最近不少靜海的企業(yè)老板找我嘮嗑，說現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么兇，想給員工搞點(diǎn)管理培訓(xùn)，但瞅著網(wǎng)上五花八門的課程，眼都花了，不知道咋選！今天咱就嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)指導(dǎo)”那點(diǎn)事兒，重點(diǎn)扒一扒「靜海企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)操指南與考核標(biāo)準(zhǔn)」，保準(zhǔn)你看完
老鐵們，最近不少老板和HR都打聽靜安區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，今天咱就來嘮嘮嗑，把這事兒掰扯清楚！學(xué)費(fèi)這事兒啊，就跟逛菜市場(chǎng)似的，得看菜下碟，不同機(jī)構(gòu)、課程、師資，價(jià)格差老鼻子了。別急，我這就給你整明白！一、靜安區(qū)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)：價(jià)格區(qū)間大揭秘（
（分割線）老鐵們最急赤白臉的肯定就是價(jià)格問題。咱靖江的培訓(xùn)費(fèi)用，那真是“五花八門”?；A(chǔ)課程像啥職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理，一般一兩千塊就能搞定；要是高級(jí)點(diǎn)的，比如戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，動(dòng)輒大幾千甚至上萬(wàn)。為啥價(jià)格差這么多？我跟你嘮嘮：師資是關(guān)鍵：
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，光靠老板一個(gè)人撐著不行！員工能力跟不上，團(tuán)隊(duì)效率低，企業(yè)發(fā)展就卡殼。靜海的企業(yè)要想突圍，必須靠培訓(xùn)把員工“武裝”起來！但培訓(xùn)不是瞎搞，得有方案，有章法。二、靜海企業(yè)員工培訓(xùn)管理方案核心招數(shù)1、 分層次，精準(zhǔn)“投喂” 新員
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問：“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)就業(yè)崗位都有啥？咋整才能找到好工作捏？”今天咱作為專業(yè)博主，就掰扯掰扯這事兒，保準(zhǔn)讓你明明白白！一、靜海熱門管理培訓(xùn)就業(yè)崗位大揭秘（一）管培生（業(yè)務(wù)方向）企業(yè)“香餑餑”！入職先輪崗，學(xué)戰(zhàn)略、提能
很多企業(yè)培訓(xùn)搞成“大鍋飯”，員工聽著犯困，老板花了錢沒效果。定制方案的好處哪？? 精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)需求： 比如你公司銷售團(tuán)隊(duì)拉胯，咱就重點(diǎn)搞銷售技巧和客戶心理分析；要是管理層決策總掉鏈子，戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力培訓(xùn)必須安排上。? 接地氣的內(nèi)容： 結(jié)合靜安
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問我：“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是嘛玩意兒？說白了，這就是個(gè)培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍校”！主要任務(wù)就是讓新人快速上手
孫望
崔丹
楊若華
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李華（BDPX）
韓哲
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