在企業(yè)中從事7年一線銷售(先后任某工業(yè)品銷售代表、銷售經理、區(qū)域經理。汽車銷售服務公司銷售顧問、公司銷售經理、)十年培訓生涯。 中國人力資源與社會保障部認證培訓師、中國淘課網簽約講師、中國講師大聯盟會員講師、多所高等職業(yè)學院課座教授。戀愛式銷售理論創(chuàng)始人,資深銷售部培訓專家,中企企業(yè)管理咨詢中心總經【點擊詳細】
在長沙數字經濟迅猛發(fā)展和傳統(tǒng)企業(yè)數字化轉型的雙重推動下,當地企業(yè)正面臨著互聯網運營人才短缺的迫切挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應新媒體時代的要求,內容創(chuàng)作能力不足、用戶增長緩慢、轉化效果不佳等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸
在數字經濟蓬勃發(fā)展和品牌競爭日益激烈的雙重背景下,青島企業(yè)正面臨著品牌營銷能力升級的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應新媒體時代的發(fā)展要求,品牌定位模糊、傳播效果不佳、轉化率低下等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸。了解品牌
黑龍江企業(yè)招聘面試培訓全景解析:打造專業(yè)化面試官團隊的戰(zhàn)略路徑 在人才競爭日益激烈的市場環(huán)境中,黑龍江企業(yè)正面臨著招聘效率低下、面試標準不一、人才識別準確率不高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)HR負責人發(fā)現,傳統(tǒng)的面試方法已無法精準識別優(yōu)秀人才,而缺乏
在數字化轉型加速和網絡安全威脅日益復雜的雙重背景下,長春企業(yè)正面臨著網絡安全人才短缺的嚴峻挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的安全防護措施已難以應對新型網絡攻擊,安全漏洞頻發(fā)、應急響應遲緩、合規(guī)風險加劇等問題成為制約企業(yè)數字化轉型的關鍵瓶頸。選
在個人形象經濟蓬勃發(fā)展和美容消費升級的雙重推動下,重慶美容行業(yè)正面臨著專業(yè)人才短缺的迫切需求。許多美容院管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的師徒傳授模式已難以適應現代美容行業(yè)的發(fā)展要求,技術手法不標準、服務流程不規(guī)范、專業(yè)知識缺乏等問題成為制約美容院服務水平
在企業(yè)人才競爭日益激烈的今天,黑龍江企業(yè)管理者是否經常面臨這樣的困境:招聘流程混亂,人才匹配度低,不知道黑龍江招聘體系搭建培訓課程資源哪里有真正專業(yè)靠譜?看到優(yōu)秀企業(yè)通過系統(tǒng)培訓提升招聘效率,卻對資源選擇和質量評估感到困惑? 專業(yè)的招聘體系
在當前消費者權益意識不斷增強和服務經濟快速發(fā)展的背景下,青島企業(yè)正面臨著客戶投訴處理能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的客戶服務方式已難以適應現代消費者的期望,投訴響應速度慢、處理效率低下、客戶滿意度不高等問題成為影響企業(yè)聲譽和客
在長春人才競爭日益激烈和就業(yè)形態(tài)多元發(fā)展的雙重背景下,求職者和企業(yè)HR正面臨著招聘面試能力提升的迫切需求。許多求職者發(fā)現,傳統(tǒng)的應聘方式已難以適應現代企業(yè)的招聘要求,面試緊張怯場、表達能力不足、缺乏應試技巧等問題成為制約就業(yè)成功的關鍵瓶頸。