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1988年9月——1995年12月，河南周口市政府辦公室主任科員 1996年1月——1999年5月，在河南（鄭州）天明廣告公司、鄭州天天廣告公司等工作，歷任文案、策劃部經(jīng)理 1999年5月——2004年5月，在TCL集團鄭州分公司、中原管理中心（轄河南、湖北、山西三?。?、總部TV事業(yè)部工作，歷任培訓(xùn)【點擊詳細】
老鐵們，今天咱嘮嘮蘭州的企業(yè)管理培訓(xùn)和ICP許證那點事兒！現(xiàn)不少蘭州企業(yè)搞內(nèi)訓(xùn)提升管理，但一提到線上業(yè)務(wù)，ICP證就像個攔路虎。別慌，這篇手把手教你咋內(nèi)訓(xùn)的同時快速拿下ICP，讓企業(yè)合規(guī)又高效！一、為啥蘭州企業(yè)得搞管理培訓(xùn)還惦記ICP？（加
俺們中小企業(yè)老板最愁啥？管理跟不上，團隊效率低，發(fā)展卡殼！想找家靠譜的樂清企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，市面上的課程五花八門，到底哪家能真正解決咱的痛點？今兒個，博主就掰扯掰扯“樂清中小企業(yè)管理培訓(xùn)方案”，手把手教選對機構(gòu)，少走彎路！一、中小企業(yè)管理培
公開課的優(yōu)勢多了： 靈活時間：周末班、線上課任你挑，不耽誤工作。 實戰(zhàn)干貨：講師都是行業(yè)老炮，案例教學嘎嘎實用。 價格親民：比企業(yè)內(nèi)訓(xùn)便宜一半，中小企業(yè)老板也扛得住。H2：咋挑好機構(gòu)？3招避開雷區(qū)！ 看師資背景：講師得有10年以上管理
中小企業(yè)培訓(xùn)最忌諱啥？講師光會念PPT，講完員工一臉懵，啥也不會干！所以得找有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的。比如： 肖承建老師：21年管理經(jīng)驗，帶過綠地集團、國鴻新瑞這種大項目，講高績效團隊打造賊溜，人家不是紙上談兵，是真帶團隊創(chuàng)過450億產(chǎn)值！ 李
（分割線）很多老板抱怨：培訓(xùn)課程聽著熱鬧，實操根本用不上！要么內(nèi)容太理論，員工聽完就忘；要么費用離譜，錢包遭不住。說到底，沒整明白“需求匹配”這茬兒！核心問題自答：問： 中小企業(yè)培訓(xùn)最該盯緊啥？答： ① 成本控；② 實戰(zhàn)案例多；③ 能解決具
你公司里中層干部是不是總掉鏈子？安排個任務(wù)，不是執(zhí)行跑偏，就是團隊鬧心，老板你急得直拍大腿？這時候，亮海企業(yè)管理培訓(xùn)就是救星！人家主打的就是幫企業(yè)把“兵頭將尾”的中層打造成能扛事的干將。課程從領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧到團隊管理，全是實戰(zhàn)干貨，不整虛
（痛點引入）現(xiàn)市面上的培訓(xùn)平臺多如牛毛，但很多都存“三宗罪”： 課程太虛：理論一大套，落地用不上； 價格離譜：動輒上萬，中小企業(yè)扛不住； 服務(wù)拉胯：交錢前當爺，交錢后成孫子。找個“靠譜”的平臺，既要課程實用，又要價格良心，還得服務(wù)到位
哎呀媽呀，最近總瞅見樂清的企業(yè)老板們擱網(wǎng)上扒拉“企業(yè)管理培訓(xùn)”的信息，瞅那架勢，十有八九是愁費用的事兒！今天咱就整明白這事兒，把樂清的培訓(xùn)費用掰扯清楚，再甩點省錢妙招，保你心里有底！一、樂清企業(yè)管理培訓(xùn)課程費用大揭秘（H3：價格區(qū)間與影響因
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