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★ 中國(guó)形象行業(yè)管理聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)
★ 國(guó)家高級(jí)禮儀培訓(xùn)師導(dǎo)師
★ 人力資源與社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)專家
★ 北京聯(lián)合大學(xué)黨委宣傳部（新聞中心）副教授
★ 大型公益電視系列劇《雅琳說(shuō)禮儀》總導(dǎo)演、主講專家
★ 高端沙龍式培訓(xùn)《對(duì)話雅琳》總策劃、主持人
（加粗重點(diǎn)）昆都侖區(qū)政府為了扶持企業(yè)發(fā)展，專門(mén)推出了企業(yè)管理培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)或個(gè)人參加指定培訓(xùn)，最高能拿2160元補(bǔ)貼！這錢(qián)直接進(jìn)腰包，不拿白不拿啊！二、誰(shuí)能領(lǐng)？——這幾類(lèi)人瞅瞅有沒(méi)有你城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞
老鐵們，今天咱嘮嘮昆明那嘎達(dá)的免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)，尤其是給咱中小企業(yè)整的實(shí)操課程！不少老板都撓頭，想學(xué)管理知識(shí)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但一瞅培訓(xùn)費(fèi)就肝兒顫。別急，昆明有不少免費(fèi)資源，咱這就掰扯掰扯咋找這些好玩意兒！一、政府搭臺(tái)，免費(fèi)培訓(xùn)“硬核”資源昆
為啥培訓(xùn)心得難落地？咱先掰扯掰扯常見(jiàn)攔路虎：攔路虎1：理論太飄，跟實(shí)際“水土不服”講師講的戰(zhàn)略模型、管理工具，聽(tīng)著高大上，但咱公司就幾十號(hào)人，用不上??！比如某昆明制造企業(yè)學(xué)了個(gè)“矩陣式管理”，結(jié)果部門(mén)互相扯皮，效率更低了。攔路虎2：?jiǎn)T工不買(mǎi)
各位老板、項(xiàng)目總們，咱今天嘮嘮李軍那套企業(yè)管理培訓(xùn)里頭的“硬菜”——房地產(chǎn)成本精細(xì)化管控！都知道現(xiàn)地產(chǎn)業(yè)卷得厲害，利潤(rùn)薄得像紙片兒，咋把成本摳出花來(lái)？李軍老師有一套接地氣的實(shí)操方法論，專治“成本失控”的頭疼?。∫?、痛點(diǎn)直擊：房地產(chǎn)成本管控的
中小老板們普遍面臨這些難題：管理混亂：部門(mén)扯皮、流程亂套，效率低得要命。人才留不?。赫腥穗y，培養(yǎng)起來(lái)的人轉(zhuǎn)眼就跳槽。成本壓不住：利潤(rùn)薄得像紙片，一不留神就虧本。這時(shí)候，找個(gè)專業(yè)的管理培訓(xùn)顧問(wèn)就像請(qǐng)個(gè)“企業(yè)大夫”，幫你把脈開(kāi)方，量身定制解決方
李健這老師不整虛的，他的課主打?qū)崙?zhàn)！比如《團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營(yíng)》，兩天的封閉式訓(xùn)練，互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，讓員工淚水和感悟中蛻變。他強(qiáng)調(diào)：建立企業(yè)生命金字塔：讓員工明白自己公司里的位置和價(jià)值。調(diào)整工作價(jià)值觀：把企業(yè)理念變成員工的使命，不是洗腦，是真讓
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，企業(yè)高層要是管理跟不上趟，團(tuán)隊(duì)效率低、決策掉鏈子，分分鐘被對(duì)手甩后邊。但選培訓(xùn)的時(shí)候，不少老板犯愁：課程太水、內(nèi)容不實(shí)用、價(jià)格虛高……咋整？二、核心問(wèn)題解答：公開(kāi)課有啥優(yōu)勢(shì)？Q：昆明中高層管理培訓(xùn)公開(kāi)課是啥玩意兒？A：就
?—— 選對(duì)培訓(xùn)，讓企業(yè)效率翻倍！昆明企業(yè)老板們，是不是總愁管理團(tuán)隊(duì)能力跟不上？想找實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)又擔(dān)心價(jià)格虛高？別慌！今天咱就嘮嘮昆明實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理培訓(xùn)的“門(mén)道”，手把手教你挑高性價(jià)比課程，省錢(qián)又省心！一、昆明實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)市場(chǎng)痛點(diǎn)：貴≠好，企業(yè)需求難
史芳岳
尹振彬
楊若華
龐濤
史明
晏本亮
趙山海
韓哲
陳海軍
唐昆
史祎
徐志謙
陳彬彬
江蓉來(lái)
曾子涵