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曾當過風光的臺視新聞主播，又到美國深造，擔任某知名公司營銷經(jīng)理，卻以憂郁癥收場，最終，張德芬搬到北京郊區(qū)做了四年的家庭主婦?！八哪甑拇鍕D生活，所有的外在光芒淡去，內(nèi)心卻感覺在充電。感覺把自己拉到*，沒有企圖心?！?002年，全家搬回北京，從那個時候，她決定全力追求內(nèi)在心靈的世界。
生命的困【點擊詳細】

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當員工工作態(tài)度出現(xiàn)問題該怎么去解決？

在管理上，有一句話說的非常好，能力不足可以培養(yǎng)，態(tài)度不好很難干好。能力解決了深度，態(tài)度解決了高度。很多時候，員工不好好干，往往不是能力的問題，而是態(tài)度問題。能力不夠，培養(yǎng)就可以了，這個問題對相對來說還是比較容易解決的。讓管理者頭痛的是員工工

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2025年銷售心理戰(zhàn)術：解析賣家成功技巧秘籍

在不久的未來，電子商務發(fā)展將達到一個全新高度，其中商家將面臨著越來越大的市場競爭壓力。在如此激烈的商業(yè)戰(zhàn)場中，運用心理學技巧的重要性不言而喻。下面將用詳盡的闡述與數(shù)據(jù)分析的形式，解析出在2025年對于銷售心理學技巧的應用要點，助力您的業(yè)務達

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2025年銷售心理學原理深度解析：洞悉顧客心理提升銷售技巧之道

在即將到來的2025年，心理學原理在銷售領域的應用正變得愈加重要。本文將深入探討如何運用心理學原理來提升銷售技巧，同時輔以豐富的表格數(shù)據(jù)以供讀者參考。 一、理解客戶的不同需求 銷售過程中，了解客戶的多樣化需求是至關重要的。以下表格展示了

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工作能力欠缺大多來自于工作態(tài)度有問題

我們在工作當中啊，你經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有些人啊不管是做大事還是小事，都干得一塌糊涂。最后呢總要別人幫他去收拾爛攤子。事實上在職場上我們說犯錯啊并不可怕，可怕的是他不斷的重復的犯著同樣的錯誤。每次出錯你都忍不住他罵你都覺得他，但是你感覺啊他態(tài)度不錯，

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以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來打工，本事長在自己身上

上班是為了最后不上班，不可能六十歲的時候還干巴巴的等著領導批年假，工作的盡頭不是上班，不是編制，而是出來自己干。 第一，從一開始，從二十歲剛步入職場的時候，就要以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來打工，本事長在我身上，自己的簡歷要漂亮，自己的工作履歷要漂

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成為職場牛人必須過度的四個工作心態(tài)

想要成為職場牛人，必須要過渡的四個工作心態(tài)。 第一，要做好自己的長期規(guī)劃，打工不要入戲太深，打工就是拿錢辦事，時刻要記住，公司只是你的背書，你唯一能擁有并且專注的就是自己換了任何一份工作，都能夠用得上的一技之長。你以為你擁有的是權力、

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2025年銷售心理洞察：性格測試技巧深度剖析

未來在銷售行業(yè)中，性格測試將占據(jù)越來越重要的位置，成為企業(yè)選拔和培養(yǎng)銷售人才的關鍵手段。本文將為您詳細介紹銷售性格測試的相關技巧，通過豐富的數(shù)據(jù)和實例，幫助您更好地了解這一領域。 一、銷售性格測試概述 銷售性格測試主要是評估銷售人員在不

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強大職場心力的秘訣

在職場中我們總會遇到被上級誤會、同事?lián)尮Αⅹ劷馃o故取消等不開心的事，次數(shù)多了會心灰意冷想換環(huán)境換心情，這是自我保護機制下的逃避，是弱者和受害者心態(tài)。但換環(huán)境不一定更好，就像張若虛詩中江畔環(huán)境不變，變化的只是賞月人。同樣面對風雨，有人寫出凄冷

張世忠 341 瀏覽次數(shù)