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個(gè)人背景：
? 促點(diǎn)管理咨詢：總經(jīng)理
? 悟道文化、中國建材營銷學(xué)院：總經(jīng)理
? 交通大學(xué)、碩智咨詢：高級咨詢師，培訓(xùn)師
? 楚軍集團(tuán)、秀域美容：培訓(xùn)、教育總監(jiān)
? 上?？萍嘉幕c人才研究院：創(chuàng)新辦公室主任、資深研究員
核心專長： 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)市場競爭老激烈了，靜海的企業(yè)老板們都知道，光靠蠻干不行，得提升管理水平。但很多老板犯愁：到底要培訓(xùn)啥內(nèi)容？咋選機(jī)構(gòu)？費(fèi)用貴不貴？別慌，咱往下嘮！二、核心培訓(xùn)要求拆解——對癥下藥才管用！H2：培訓(xùn)內(nèi)容必須接地氣靜海的企業(yè)管理培訓(xùn)，不是整虛頭
培訓(xùn)花老鼻子錢了，老板得看回報(bào)??！效果評估就像“驗(yàn)貨”，得知道員工學(xué)沒學(xué)到位，錢花得值不值。再說了，不評估咋改進(jìn)？就像做飯不嘗咸淡，能好吃嘛？二、評估方法大放送?。ㄒ唬┊?dāng)場反饋：學(xué)員咋說算一半 問卷+訪談：培訓(xùn)完當(dāng)場發(fā)問卷，問問“課程實(shí)用不
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問我：“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是嘛玩意兒？說白了，這就是個(gè)培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍校”！主要任務(wù)就是讓新人快速上手
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜安企業(yè)管理方面培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒！現(xiàn)企業(yè)競爭這么卷，老板們都急著給員工“充電”，但一搜百度，信息滿天飛，到底咋選靠譜的培訓(xùn)？別慌，作為混跡職場多年的博主，今天手把手教你靜安找企業(yè)管理培訓(xùn)的套路，還能薅到政府補(bǔ)貼，看完保證你
中小企業(yè)老板們都懂，管理培訓(xùn)忒重要！但一琢磨就頭疼：資源有限，錢緊巴巴，需求還賊拉具體。員工呢？業(yè)務(wù)忙得腳打后腦勺，傳統(tǒng)培訓(xùn)坐一天課，回來該咋干還咋干，效果于零。這矛盾咋解決？得找個(gè)“對癥下藥”的方案！二、錦州平臺咋選？瞅準(zhǔn)這三點(diǎn)！師資得“
現(xiàn)企業(yè)都面臨一個(gè)坎兒：員工能力跟不上發(fā)展速度，管理效率低得讓人頭疼。靖江這地兒，中小企業(yè)扎堆，老板們既想學(xué)先進(jìn)管理方法，又怕花冤枉錢。“靖江企業(yè)管理培訓(xùn)”這關(guān)鍵詞熱度一直居高不下，大家都想找個(gè)靠譜的培訓(xùn)解燃眉之急。選培訓(xùn)課程得瞅準(zhǔn)這三點(diǎn)！1
（分割線）培訓(xùn)費(fèi)用這事兒，得看“門道”。有的機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)幾千塊包圓，有的動輒上萬。為啥？關(guān)鍵這幾方面：課程類型：公開課便宜，但“大鍋燴”；內(nèi)訓(xùn)定制化，價(jià)格自然高。師資水平：請個(gè)行業(yè)大拿，費(fèi)用肯定比普通講師貴。服務(wù)內(nèi)容：課后輔導(dǎo)、工具包、跟蹤落地
查資質(zhì)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有沒有靜安區(qū)教育局備案？營業(yè)執(zhí)照、師資證書缺一不！別被“名師授課”的噱頭忽悠，得看講師簡歷是不是真的。問明細(xì)：培訓(xùn)費(fèi)包含啥？教材、場地、講師差旅都算哪頭的？有些機(jī)構(gòu)藏著“隱形費(fèi)用”，比如“課后資料費(fèi)”、“證書工本費(fèi)”，合同里
崔丹
資銀燕
沈莉
張屹
馬平霞
麥琪
李潤帥
段玉杰
晏本亮
田璐
尹衡
吳程斌
韓哲
陳海軍
李莉（SH）